Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Art.22
Działdrugi.Stosunekpracy
8.Kierownictwapracyniemożnazrównywaćzpozostawaniemwdyspozycji,bowiem
wykonywanietakichsamychczynnościmożewystępowaćwramachumowyopracę
iumowycywilnoprawnej.Cechąumowyopracęniejestpozostawaniewdyspozycji
pracodawcy,botomożewystępowaćteżwumowachcywilnoprawnych,leczwyko-
nywaniepracypodkierownictwempracodawcy(pracypodporządkowanej).Tacecha
macharakterkonstrukcyjnydlaistnieniastosunkupracy(wyrokSNz25.11.2005r.,
IUK68/05,nWokanda”2006/4,poz.26).
9.Omawiającpracęwramachstosunkupracyświadczonąpodkierownictwemwza-
kresiewyznaczaniapracownikowiczasupracy,niesposóbprzemilczećsprzeczno-
ści,jakawystępujewtymzakresiewzwiązkuzzadaniowymczasempracy(art.140),
wktórympracodawcaokreślaczaspracyjedyniewymiaremzadań,faktycznienie
kontrolującgoiniewyznaczającpracownikowikonkretnychgodzinpracy.Czymoż-
napowiedzieć,iżpracaświadczonawsystemiezadaniowegoczasupracyniejest
pracąświadczonąwramachstosunkupracy,niespełniabowiemustawowegokryte-
riumpracypodkierownictwemwzakresieokreślaniaczasupracy?Takatezawynika
zart.22§1.Niesądzęjednak,abyintencjąustawodawcybyłoeliminowaniespośród
gronapracownikówosóbzatrudnionychwzadaniowymczasiepracy.Trzebazatem
uznać,iżopisstosunkupracyzawartywkomentowanymprzepisiewyznaczagene-
ralniecechycharakteryzującestosunekpracy,niestanowiączaśdefinicjitegostosun-
kuprawnego.JesttotezawynikającaznowelizacjiKodeksu.Dotychczasuznawano
bowiem,iżdefinicjęstosunkupracyijegoessentialianegotiiwyznaczaart.22§1.
Podobnewątpliwościpojawiająsięprzyunormowaniupracyzdalnejjakopracywy-
konywanejwramachstosunkupracy.
Cechykonstrukcyjnestosunkupracy
10.Artykuł22§12,dodanyprzezustawęz26.07.2002r.ozmianieustawy-Kodekspracy
orazozmianieniektórychinnychustaw(Dz.U.Nr135,poz.1146),zabraniazastępo-
waniaumowyopracęumowącywilnoprawną,jeślitaostatniadotyczyłabypracywy-
konywanejpodkierownictwemorazpracywyznaczonejprzezpracodawcęcodoczasu
imiejsca.Przepistenniezmieniadotychczasowychustaleńdoktrynyiorzecznictwa
wzakresierozgraniczaniaumowyopracęiumówcywilnoprawnych,którychprzed-
miotemjestświadczeniepracy.Pozostająonezatemnadalwpełniaktualneprzyroz-
wiązywaniukwestiispornych.Wświetletegoprzepisupowstajejednakzagadnienie,
czywykluczaonzatrudnieniewramachumowyopracęwszędzietam,gdziedotych-
czasstosowanabyłaumowaocharakterzecywilnoprawnym.Dotychczasuznawano,iż
pewnerodzajepracmogąbyćwykonywanejedyniewramachreżimuumowyopracę,
atooznaczało,żezastosowanieumówcywilnoprawnychbyłowówczaswykluczone.
Nieprzyjmowanojednak,żeistniejąrodzajeczynnościlubpracepodlegającewyłącz-
niereżimowicywilnoprawnemu,wykluczającezastosowanieumowyopracę.Czyjed-
nakzapatrywanietojestnadalaktualne,jeśliweźmiesiępoduwagętreśćart.22§12?
144
MałgorzataGersdorf,MichałRaczkowski
