Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
KSIĘGADRUGA
NAWIĄZANIE,ZMIANAIUSTANIESTOSUNKUPRACY
Tytułpierwszy
Przepisyogólne
DziałI
Przepisywstępne
Art.44.§1.Przeznawiązaniestosunkupracypracownikzobowiązujesię
doosobistegoświadczeniapracypodporządkowanejokreślonegorodzaju,na
rzeczpracodawcyijegoryzyko,apracodawcadozatrudnianiapracownikaza
wynagrodzeniem.
§2.Zatrudnieniewwarunkachokreślonychw§1jestzatrudnieniemwra-
machstosunkupracy.
Art.45.§1.Stosunekpracynawiązujesięnapodstawieumowyopracę
albomianowania.
§2.Jeżeliprzepisyszczególnelubodrębneniestanowiąinaczej,stosunek
pracynawiązujesięnapodstawieumowyopracę.
Art.46.§1.Jeżelinapodstawieprzepisówodrębnychzaktupowołania
lubwyboruwynikaobowiązekwykonywaniapracywcharakterzepracownika,
stosunekpracyzosobąpowołanąlubwybranąnawiązujesięnapodstawie
umowyopracę.
§2.Odwołaniezestanowiskalubwygaśnięciemandatupracownika,
októrymmowaw§1,jestrównoznacznezwypowiedzeniemumowyopracę,
chybażeodwołanielubwygaśnięciemandatunastąpiłozprzyczynuza-
sadniającychniezwłocznerozwiązanieumowyopracę.
§3.Okreswypowiedzenia,októrymmowaw§2,wynositrzymiesiące.
§4.Dopracowników,októrychmowaw§1,niemajązastosowania
przepisyKodeksuouznaniuwypowiedzeniazabezskuteczneorazoprzy-
wróceniudopracy.
Art.47.§1.Stronystosunkupracymogąustalaćjegotreśćwedługswe-
gouznania,bylebyniebyłaonasprzecznazprzepisamiprawa,celemtegosto-
sunkuanizzasadamiwspółżyciaspołecznego.
24
KODEKSPRACY(projekt)
