Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
§3.Odszkodowanieniemożebyćniższeod25%wynagrodzeniawypła-
conegopracownikowiprzedustaniemstosunkupracyprzezczasodpowiadający
okresowiobowiązywaniazakazukonkurencji.Jeżelistronyniepostanowiłyod-
miennie,odszkodowaniewypłacanejestwmiesięcznychratach.
Art.72.Zamiastodszkodowaniaztytułunaruszeniaprzezpracownika
zakazukonkurencji,stronymogązastrzeckaręumowną.Karaumownaniemoże
byćwyższaododszkodowaniaprzysługującegopracownikowiodpracodawcy.
Art.73.Pracodawcamożerozwiązaćumowęozakaziekonkurencjizza-
chowaniemconajmniejtrzymiesięcznegookresuwypowiedzenia,jeżelistrony
ustaliływumowiedopuszczalnośćjejrozwiązania.
Art.74.§1.Pracownikmożezwolnićsięzzakazukonkurencjiwrazie
niewykonanialubnienależytegowykonaniaprzezbyłegopracodawcęobowiąz-
kuwypłatyodszkodowania.
§2.Zwolnieniesiępracownikazzakazukonkurencjinastępujeprzezjego
oświadczeniezłożonenapiśmie.
Art.75.PrzepisyniniejszegoDziałunienaruszająograniczeńdziałal-
nościkonkurencyjnejprzewidzianychwprzepisachodrębnych.
DziałIII
Zmianaumowyopracę
Art.76.§1.Zmianawarunkówumowyopracęmożenastąpićprzez
umowęstron(umowazmieniająca).
§2.Doumowyzmieniającejstosujesięodpowiednioprzepisywumowie
opracę.
Art.77.§1.Pracodawcamożewypowiedziećpracownikowiwarunki
umowyopracę(wypowiedzeniezmieniające).
§2.Dowypowiedzeniazmieniającegostosujesięodpowiednioprzepisy
owypowiedzeniuumowyopracę.
§3.Wypowiedzeniezmieniająceuważasięzadokonane,jeżelipracowni-
kowizaproponowanonapiśmienowewarunkiumowyopracę.
KODEKSPRACY(projekt)
31
