Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
KSIĘGAPIERWSZA
PRZEPISYOGÓLNE
Tytułpierwszy
Przepisywstępne
Art.1.§1.Kodekspracy,zwanydalej„Kodeksem”,regulujezatrudnie-
niewramachstosunkupracyorazstosunkiprawneznimzwiązane.
§2.WzakresieniezbędnymdoochronypracyKodeksregulujezatrud-
nieniewramachinnychstosunkówprawnychniżstosunekpracy.
Art.2.Wsprawachnieuregulowanychprzepisamiprawapracydosto-
sunkupracyizobowiązańznimzwiązanychstosujesięodpowiednioprzepisy
Kodeksucywilnego,jeżeliniesąonesprzecznezzasadamiprawapracy.
Art.3.Jeżelistosunekpracyokreślonejkategoriipracownikówregulują
przepisyodrębne,Kodeksstosujesięwzakresienieuregulowanymtymiprzepi-
sami.
Art.4.§1.Pracownikiemmożebyćosoba,któraukończyła18lat.
§2.NawarunkachokreślonychwTytuletrzecimKsięgiczwartejKodeksu
pracownikiemmożebyćtakżeosoba,któranieukończyła18lat.
§3.Osobaograniczonawzdolnościdoczynnościprawnychmożebez
zgodyprzedstawicielaustawowegonawiązaćstosunekpracyorazdokonywać
czynnościprawnych,któredotyczątegostosunku.Jednakże,gdystosunekpracy
sprzeciwiasiędobrutejosoby,przedstawicielustawowymożestosunekpracy
rozwiązaćzazezwoleniemsądu.
§4.Pracownikiemniemożebyćosobaniemającazdolnościdoczynności
prawnych,chybażeprzewidujetostatutspółdzielnizatrudniającejosobyniepeł-
nosprawne.
Art.5.§1.Pracodawcąjestosobafizyczna,osobaprawna,atakżeinna
jednostkaorganizacyjna,zatrudniającapracownikówwewłasnymimieniu.
§2.Zapracodawcębędącegojednostkąorganizacyjnączynnościwspra-
wachzzakresuprawapracydokonujeosobaluborganzarządzającytąjednostką
alboinnawyznaczonadotegoosoba.
KODEKSPRACY(projekt)
15
