Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
§2.Zazobowiązaniawynikającezestosunkupracy,powstałeprzed
przejściemzakładupracynainnegopracodawcę,dotychczasowyinowypraco-
dawcaodpowiadająsolidarnie.
§3.Dotychczasowypracodawcajestzobowiązanydoudzielenianowemu
pracodawcydodniaprzejściazakładupracy,agdyniejesttomożliwenie-
zwłoczniepotymdniu,informacjiozobowiązaniach,októrychmowaw§2,
azwłaszczaprzekazaćaktaosobowepracownikaorazpozostałądokumentację
wsprawachzwiązanychzjegostosunkiempracy.
Art.59.Przejściezakładupracynainnegopracodawcęniejestprzyczyną
uzasadniającąwypowiedzeniestosunkupracyprzezdotychczasowegolubno-
wegopracodawcę.
Art.60.Rozwiązanieprzezpracownikastosunkupracyzawypowiedze-
niem,spowodowanymistotnązmianąwarunkówpracynajegoniekorzyść
wwynikuprzejściazakładupracy,powodujedlapracownikaskutki,jakieprze-
pisyprawapracywiążązrozwiązaniemstosunkupracyprzezpracodawcęza
wypowiedzeniem.
Art.61.§1.Dotychczasowyinowypracodawcamająobowiązekpo-
informowaćnapiśmieistniejącewichzakładachpracyprzedstawicielstwa
pracowników,awprzypadkuichbrakuzainteresowanychpracownikówindy-
widualnie,oprzewidywanymterminieprzejściazakładupracynanowegopra-
codawcę,jegoprzyczynachorazoprawnych,ekonomicznychisocjalnychskut-
kachdlaswoichpracowników,atakżeozamierzonychdziałaniach,dotyczących
warunkówzatrudnieniatychpracowników,wszczególnościwarunkówpracy
iprzekwalifikowania.
§2.Informacje,októrychmowaw§1,dotychczasowyinowypracodaw-
casąobowiązaniprzekazaćconajmniejnatrzydzieścidniprzedprzewidywa-
nymterminemprzejściazakładupracylubjegoczęści.
Art.62.§1.Jeżelidotychczasowylubnowypracodawcazamierzają
podjąćdziałaniawpływającenawarunkizatrudnieniapracowników,sąobowią-
zanidopodjęcianegocjacjizzakładowymprzedstawicielstwempracowników,
wceluzawarciaporozumieniawtymzakresie,wterminieniedłuższymniż
trzydzieścidnioddniaprzekazaniainformacjiotychdziałaniach.
§2.Wrazieniezawarciaporozumieniawterminie,októrymmowaw§1,
zpowoduniemożnościuzgodnieniaprzezstronyjegotreści,pracodawcasamo-
28
KODEKSPRACY(projekt)