Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1)porzenocnej,
2)miejscu,terminie,czasieiczęstotliwościwypłatywynagrodzenia,
3)przyjętymsposobiepotwierdzaniaprzybyciaiobecnościwpracy
orazusprawiedliwianianieobecnościwpracy.
Art.67.Jeżelistronyniezawarłyumowyopracęwformiepisemnej,
pracodawcaobowiązanyjestniezwłocznie,niepóźniejniżwdniurozpoczęcia
pracy,potwierdzićpracownikowinapiśmiewarunkiumowyijejrodzaj.
Art.68.Stosunekpracynawiązujesięwterminieokreślonymwumowie,
ajeżelitermintenniezostałokreślony–wdniuzawarciaumowy,jednakżenie
późniejniżwdniurozpoczęciapracy.
Art.69.§1.Stronymogązastrzecwumowieopracęokrespróbnynie-
przekraczającytrzechmiesięcy.
§2.Zastrzeżenieokresupróbnegopowinnonastąpić,podrygoremnie-
ważności,napiśmie.
DziałII
Zakazkonkurencji
Art.70.§1.Pracodawcaipracownikmającydostępdoszczególnieważ-
nychinformacji,którychujawnieniemogłobynarazićpracodawcęnaszkodę,
mogązawrzećumowęzobowiązującąpracownikadopowstrzymaniasiępo
ustaniustosunkupracyodprowadzeniadziałalnościkonkurencyjnejwobecpra-
codawcybądźświadczeniapracywramachstosunkupracylubnainnejpodsta-
wienarzeczpodmiotuprowadzącegotakądziałalność(zakazkonkurencji).
§2.Umowaozakaziekonkurencjiwymaga,podrygoremnieważności,
formypisemnej.
Art.71.§1.Umowapowinnaokreślaćzakresiczasobowiązywaniaza-
kazukonkurencjiorazwysokośćodszkodowanianależnegopracownikowiod
pracodawcy.
§2.Czasobowiązywaniazakazukonkurencjiniemożeprzekraczać
dwóchlat.
30
KODEKSPRACY(projekt)
