Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
RozdziałI.Rozwójkoncepcjiwynagrodzeniazapracę
21
RozdziałI
ROZWÓJKONCEPCJIWYNAGRODZENIA
ZAPRACĘ
1.Aktyprawnemającewpływnarozwój
koncepcjiwynagrodzeniazapracę
1.1.Uwagiwprowadzające
Gdynamocytraktaturzymskiegoz1957r.1powstawałaEuropejska
WspólnotaGospodarczajakogospodarczezabezpieczeniepokojuwEu-
ropie,nieprzypuszczano,jakszerokizakresobejmieintegracjaeuropej-
ska.Głównymcelemstworzeniawspólnotypaństweuropejskichbyło
pojednanieiustanowienietrwałegopokojuwEuropieprzezuzależnienie
odsiebiegospodarekpaństweuropejskichorazodbudowępowojennej
gospodarkieuropejskiej2.Jednakeuropejskapolitykaspołecznanaprze-
strzenilatbyła,inadalpozostaje,ważnymczynnikiemintegracjipaństw
członkowskichUniiEuropejskiej.Wniniejszymrozdzialenakreślęhisto-
rięrozwojumiędzynarodowychiunijnychprzepisówwzakresieprawa
pracy,zeszczególnymnaciskiemnaregulacjedotyczącewynagrodzenia,
atakżeprzedstawiędebatędotyczącąwprowadzeniaunijnejkoordynacji
1
TraktatoutworzeniuEuropejskiejWspólnotyGospodarczej(Dz.U.z2004r.Nr90,
poz.864).
2M.K.Dodo,HistoricalEvolutionoftheSocialDimensionoftheEuropeanIntegra-
tion:IssuesandFutureProspectsoftheEuropeanSocialModel,nL
)EuropeenFormation”
2014/2,s.64.
