Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
22
RozdziałI.Rozwójkoncepcjiwynagrodzeniazapracę
przepisówdotyczącychwynagrodzeniazapracę.Zewzględunafakt,że
niniejszamonografiamanaceluanalizęprawnądotyczącąprzepisów
wzakresiewynagrodzeniaminimalnegoprzysługującegozawykonaną
pracękażdemupracownikowi,nieodnoszęsiędoewolucjiprzepisów
dotyczącychrównościpłacmiędzykobietamiimężczyznami.
1.2.Minimalneagodziwewynagrodzenie–analiza
wybranychaktówprawamiędzynarodowego
Womówionychponiżejaktachprawnychpojawiająsięnajczęściejdwa
określeniadotyczącewynagrodzeniazapracę-płacanminimalna”oraz
ngodziwa”
.Podstawowąróżnicąmiędzywymienionymipojęciamijest
to,żepierwszeznichdotyczyokreślonejprawemkwotystanowiącej
dolnągranicęwypłacanegowynagrodzeniaprzysługującegopracow-
nikowiświadczącemupracęwpełnymwymiarzeczasupracy,drugie
natomiastokreślagłównącechę,jakąpowinnocharakteryzowaćsię
wynagrodzenie,tj.zapewnieniepracownikowiśrodkówniezbędnych
dozaspokojeniapewnychuzasadnionychpotrzebżyciowych,awięcdo
utrzymaniasiebieirodzinyprzyzachowaniuminimalnegostandardu
godnegożycia3.Wdalszejczęścininiejszegorozdziałuprzedstawiłam
zależnośćmiędzytymipojęciami.
Pojęciepłacygodziwejwprowadzonezostałomiędzyinnymidouchwa-
lonejprzezZgromadzenieOgólneONZ10.12.1948r.PowszechnejDe-
klaracjiPrawCzłowieka4orazdoMiędzynarodowegoPaktuPrawGo-
spodarczych,SpołecznychiKulturalnychONZ5,przyjętegoprzeztensam
organ16.12.1966r.Należyjednakpodkreślić,żecharakterprawnyobu
dokumentówjestodmienny.PowszechnaDeklaracjaPrawCzłowieka
jestdokumentemprawnieniewiążącym,zawartymwceluwyznaczenia
rozbudowanychstandardówprawczłowieka,wtymdotyczącychprawa
3
P
.Kapusta,Godneaminimalnewynagrodzenie–uwaginatleKonstytucjiRPorazstan-
dardówprawamiędzynarodowego,http://repozytorium.uni.wroc.pl/Content/89839/18_
P_Kapusta_Godne_a_minimalne_wynagrodzenie.pdf,s.264-265(dostęp:2.02.2019r.).
4
Https://bip.ms.gov.pl/Data/Files/_public/bip/prawa_czlowieka/onz/pdpc.pdf
(dostęp:2.02.2019r.).
5Dz.U.z1977r.Nr38,poz.169.
