Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.Aktyprawnemającewpływnarozwójkoncepcjiwynagrodzeniazapracę
23
socjalnego,Paktnatomiastposiadawiążącycharakterprawny6.Zgodnie
zart.23ust.3PowszechnejDeklaracjiPrawCzłowiekankażdypracujący
maprawodoodpowiedniegoizadowalającegowynagrodzenia,zapew-
niającegojemuijegorodzinieegzystencjęodpowiadającągodności
ludzkiejiuzupełnianegowraziepotrzebyinnymiśrodkamipomocy
społecznej”
.Jakkolwiekwynagrodzenienodpowiednieizadowalające”
możnarozumiećbardzoszeroko,niekonieczniejakowynagrodzenie
minimalne,topodstawowycelwynagrodzeniaokreślonywPowszechnej
DeklaracjiPrawCzłowiekajakozapewnienieegzystencjiodpowiadającej
godnościludzkiejjużnatowskazuje.Zkoleiart.7Paktupodajekatalog
otwartyskładnikówprawakażdegodokorzystaniazesprawiedliwych
ikorzystnychwarunkówpracy,wktórymmiędzyinnymiwyszczególnia
prawodowynagrodzeniazapewniającegonwszystkimpracującymjako
minimumgodziwyzarobekirównewynagrodzeniezapracęorównej
wartościbezjakiejkolwiekróżnicy”
,atakżezadowalającewarunkiżycia
dlapracownikówiichrodzin.Godziwyzarobekpowinienzapewniać
odpowiednipoziomżyciapracownikaijegorodziny,którytozostał
określonywart.11Paktujakonprawokażdegodoodpowiedniegopo-
ziomużyciadlaniegosamegoijegorodziny,włączającwtowyżywienie,
odzieżimieszkanieorazdostałegopolepszaniawarunkówbytowych”
.
W2016r.KomitetPrawGospodarczych,SocjalnychiKulturalnych,
odpowiedzialnyzamonitorowanieimplementowaniaPaktu,wydałKo-
mentarzOgólnynr23wsprawieprawadosprawiedliwychikorzystnych
warunkówpracy7,wktórymumieściłdefinicjępojęcianwynagrodzenie”
.
Cociekawe,zdaniemekspertówKomitetuprzezwynagrodzeniezapracę
należyrozumiećwięcejniżtylkozarobkiczypensję.Ekspercizauważyli,
żeprzeztermintennależyrozumiećnwszelkiebezpośrednieipośrednie
6
Z.Kędzia,WprowadzeniedoMiędzynarodowegoPaktuPrawGospodarczych,
SocjalnychiKulturalnych[w:]MiędzynarodowyPaktPrawGospodarczych,Socjalnych
iKulturalnych,red.Z.Kędzia,A.Hernandez-Połczyńska,Warszawa2018,s.1;K.Walczak,
Zasadywynagradzaniazapracęupracodawców–przedsiębiorcówwświetleautonomicz-
nychźródełprawapracy,Warszawa2018,rozdział5§4;R.Kuźniar,Prawaczłowieka.
Prawo,instytucje,stosunkimiędzynarodowe,Warszawa2004,s.62.
7GeneralCommentNo.23(2016)ontheRighttojustandfavorableconditions
ofwork(article7oftheInternationalCovenantonEconomic,SocialandCultural
Rights),https://digitallibrary.un.org/record/1312521#record-files-collapse-header(dostęp:
18.02.2024r.).
