Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
10
1
PRZEDSIĘBIORSTWHIGH-TECH
HT
ROZWÓJ
Przedsiębiorstwomożeprzetrwaćwdługimokresieirealizowaćswojepodsta-
woweceletylkopodwarunkiempermanentnegorozwoju,którywnajbardziejogól-
nymujęciuoznaczazachodzącywczasieproceszmian.7Możeondotyczyćprzedsię-
biorstwajakocałości,jakijegoczęści,następowaćwróżnychobszarach,tzn.realizo-
wanychcelach,strukturze,technologiiorazczynnikuludzkim.Heterogenicznanatura
rozwojupowoduje,żejesttozjawiskozłożone,trudnomierzalne,orelatywnymcha-
rakterze.8Cechujejerównieżwysokadynamika,przezcostalepozostajewkręgu
zainteresowańbadaczywnaukachozarządzaniu.
Zjawiskorozwojueksplorowanozperspektywypodniesieniasprawnościfunk-
cjonowaniaorganizacji,aletakżezachowaniadotychczasowejsprawnościwzmie-
niającychsięwarunkach.Badaczeanalizowalirozwójprzedsiębiorstwtakżewbar-
dziejszczegółowychwymiarach(np.ekonomicznym,organizacyjnym,personalnym,
informacyjnymczytechniczno-produkcyjnym).9Badanozarównoformy,kierunki
ietapyrozwojuprzedsiębiorstw,jakiichuwarunkowania.Wbogatejliteraturze
ztegozakresumożnaodnaleźćpraceodnoszącesiędocałejgrupyprzedsiębiorstw,
aletakżeuwzględniająceichkontekstsektorowy.Przykłademtakiegosektorowego
ujęciajestgrupafirmhigh-tech(wysokichtechnologii),którychrozwójstanowi
podstawowywyznacznikrozwojugospodarkiopartejnawiedzy,cowUniiEuropej-
skiejskonstatowanonajpierwwStrategiiLizbońskiej10,aobecniestrategiinEurope
7
J.Machaczka,Zarządzanierozwojemorganizacji,PWN,Warszawa-Kraków1998,s.14.
8
M.Białasiewicz(red.),Rozwójprzedsiębiorstw.Modele,czynnikistrategie,WydawnictwoNaukoweUni-
wersytetuSzczecińskiego,Szczecin2002,s.111.
9
A.Stabryła,Zarządzaniestrategicznewteoriiipraktyce,WNPWN,Warszawa2000,s.240-242.
10LisbonEuropeanCouncil23and24March2000.Presidencyconclusions.Dostęp:http://www.consi-
ium.europa.eu/ueDocs/cms_Data/docs/pressData/en/ec/00100-r1.en0.htm;CommunicationtotheSpring
EuropeanCouncil.Workingtogetherforgrowthandjobs.AnewstartfortheLisbonStrategy,Commissionof
theEuropeanCommunities,Brussels,02.02.2005.Dostęp:http://ec.europa.eu/archives/growthand-
jobs/pdf/COM2005_024_en.pdf.
