Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
33
byćzesobąpowiązane,tzn.roz-
wojowitowarzyszywzrostiod-
wrotnie.
E.Masłyk-
Musiał68
(2003)
C.Suszyński69
(2007)
J.Byungchae70
(2010)
Rozwój,tozdrowieiefektywność
Zmiany:
organizacji,gdzieorganizacja
−podnosząceefektywnośćorgani-
efektywnatotaka,którapotrafi
zacjihigh-tech
stworzyćsobiewarunkidoadap-
−adaptacyjne,wzwiązkuzesto-
tacji,czylidodziałań,których
sunkowoszybkimstarzeniem
wynikiemjestprzystosowaniesię
sięopracowywanychprzezfir-
dozmianzachodzącychwniej
myhigh-techproduktówitech-
samejiwjejotoczeniu.
nologii
Rozwójprzedsiębiorstwatopostę-
Zmiany:
pującezmianyocharakterzejako-
−postępujące,generującezwłasz-
ściowo-strukturalnymdokonujące
czakolejnepatentyilicencje,
sięgłówniewwynikuwzrostupo-
−jakościowo-strukturalne
tencjałuprzedsiębiorstwa.Dynami-
−wzrostowe,opartenaumiejęt-
ka,zakres,formywzrostudecydują
nościpozyskiwania,wykorzy-
omożliwejskali(relatywnej,bez-
stywaniaidzieleniasięwiedzą,
względnej)icharakterze(ekspan-
−wzakresiepotencjałuprzedsię-
sywny,intensywny,mieszany)
biorstwahigh-tech(wewnętrz-
rozwojuprzedsiębiorstwa.
negoizewnętrznego)
Procesrozwojukażdegoprzed-
Zmiany:
sięwzięciajestwielopoziomo-
−społeczne(zwłaszczawzakresie
wymzjawiskiemspołecznym,
rozwojukadryfirmhigh-tech,)
gdzieindywidualniaktorzywcho-
−wzakresieinterakcjizinteresa-
dząwinterakcjezinnymiikolek-
riuszamifirmhigh-tech(np.spo-
tywniegenerująrezultaty,które
łecznieodpowiedzialnerozwią-
następnieograniczająprzyszłe
zaniatechniczne)
działaniaaktorówspołecznych.
−rozwojowewzakresiewszelkich
Ztegopunktuwidzeniarozwój
procesówwewnątrzorganiza-
przedsięwzięciajestn…zbiorem
cyjnych(wtymB+R,technolo-
organizacyjnychdziałalności,za
gicznych,produkcyjnychitp.)
pomocąktórychaktorzywchodzą
orazprocesówmiędzyorganiza-
winterakcjezespołecznąstruk-
cyjnychrealizowanychprzez
turąorazzinnymiaktoramiiw
przedsiębiorstwahigh-tech
konsekwencjigenerująefekty
rozwojowe”.Takrozumiany
rozwójprzedsięwzięciaobejmuje
procesyzarównoorganizacyjne,
jakimiędzyorganizacyjne.
68E.Masłyk-Musiał,Organizacjewruchu.Strategiezarządzaniazmianami,OficynaWydawnicza,Kraków
2003,s.158.
69C.Suszyński,Restrukturyzacjaawzrostirozwójprzedsiębiorstw,[w:]S.Lachiewicz(red.),Zarządzanie
rozwojemorganizacji,t.I,MonografiePolitechnikiŁódzkiej,Łódź2007,s.24.
70J.Byungchae,R.Salomon,Doleadingorlaggingfirmslearnmorefromexporting?,“StrategicManagement
Journal”,Vol.31,No.10,2010,s.1088-1113.
