Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
34
G.Bełz71
(2011)
Rozwójorganizacjitopozytywny
procesprzyczyniającysiędo
poprawypozycjikonkurencyjnej
isukcesuprzedsiębiorstwa.
Zmiany:
−procesowe
−pozytywnepoprawiającepozy-
−prowadzącedosukcesuorgani-
cjękonkurencyjnąprzedsiębior-
stwahigh-techwotoczeniu
zacjihigh-tech,czyliprzełomo-
wychpatentów,licencjioraz
owocnegowdrożeniaikomercja-
lizacjiróżnegotypuwłasnychin-
nowacji
Źródło:opracowaniewłasne.
Jakkolwiekbyjednakniedefiniowaćrozwójijegoparametry-każdeprzedsię-
biorstwo,abymócsięrozwijać,musiwswejstrategiizmianumiejętnieposzukiwać
złotegośrodkapomiędzypozyskiwaniemispecyficznymdlasiebiekształtowaniem
(zmienianiem)unikatowychzasobówiumiejętności,aichefektywnąeksploatacją.
Dziśbowiemistnienieprzedsiębiorstwa(zarównojegofunkcjonowanie,jakirozwój)
jestmożliwejedyniedziękiprzedsiębiorczemupodejmowaniuryzykanapędzającego
innowacje.72Mówisięnawet,iżwysokipoziomproaktywnościigotowościdopodej-
mowaniaryzykaorazinnowacyjnościjestwręczsposobempokonywaniabarierroz-
woju.73Zdolnościwtymzakresiesąkluczowedlafirmhigh-tech.Ponadtowspółcze-
śnierozwójprzedsiębiorstwatocorazczęściej,wprzeciwieństwiedoujęciaklasycz-
nego,szczególnegorodzajurozwójzewnętrzny,wykorzystującynoweformynawią-
zywaniarelacjizróżnymipodmiotamiotoczenia74orazprocesyformowaniastrategii
natychmiastowychzmian.Jesttodośćinnowacyjnepodejściedozarządzaniaorgani-
zacjamiuwzględniajacenowocześniepostrzeganyprocesplanowaniastrategicznego75
wykorzystującyzdefiniowaneprzezD.J.Teece,G.PisanoiA.Shuendynamicznezdol-
ności.76Stanowionopoczątekeryzarządzaniairozwojuorganizacjinapodstawieich
interaktywnychumiejętności,dynamicznychrelacjiiintensywnychinnowacji,przy
wykorzystaniustrategiiwformiewiązkiróżnychopcji,aprzytymznastawieniemna
71G.Bełz,Systemzarządzaniajakoregulatorodnowyiwzrostuprzedsiębiorstw,UE,Wrocław2011,s.13.
72W.Dyduch,Pomiarprzedsiębiorczościorganizacyjnej,AEwKatowicach,Katowice2008,s.82.
73B.Nogalski,J.Karpacz,Komponentyorientacjiprzedsiębiorczej–studiumprzypadku,nContemporary
ManagementQuarterly”,No.1/2011,s.43-51.
74E.Stańczyk-Hugiet,Relacyjnemodelewzrostuprzedsiębiorstwa,[w:]J.Skalik(red.),Zmianawarunkiem
sukcesu.Przełamywaniebarierrozwojuiwzrostuprzedsiębiorstwa,PraceNaukoweUniwersytetuEkono-
micznegoweWrocławiunr219,Wrocław2011,s.250.
75G.Hamel,B.Breen,Zarządzaniejutra,RedHorse,2008,s.36-37.
76Szerzejpatrz:D.J.Teece,G.Pisano,A.Shuen,Dynamiccapabilitiesandstrategicmanagement,“Strategic
ManagementJournal”,Vol.18,No.3,1997,s.509-533.
