Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
34
KULTURAORGANIZACJI-GENEZA,PROBLEMY
,PERSPEKTYWY
czasamiwrozważaniachMatejkipokrywasiędośćznaczniezpolemsemantycz-
nymdzisiejszegorozumieniazwrotunkulturaorganizacyjna”
.Częstowiążesię
wdużymstopniuztym,corozumiemypodterminemetykieta,zasadygrzecz-
ności.JednakwtejpracyMatejkiznajdujemyrównieżfragmentyświadczące
oistnieniuwjegorefleksjitakżetematykiorganizacyjnejinżynieriikulturowej.
WczęścinSocjotechnikaorganizacjinieformalnej”analizujeonindywidualną
izbiorowązaradnośćpracownikówisytuację,wktórejzaradnośćtaobraca
sięnaniekorzyśćorganizacji.Konstatuje,żejesttowinanieudolnegopostępo-
waniawładzzakładowych,którepowinnyprzewidziećpotrzeby,którychnie
możnazaspokoićwramachorganizacjiformalnejijakośtemuzaradzić.Uważa
jednocześnie,żeenergiispołecznejujawniającejsięwstrukturzenieformalnej
niemasensutłamsić,trzebająwykorzystywać(por.Matejko1968:466-468)
(namarginesietychrozważańmożnazauważyć,żezdzisiejszejperspektywy
trudnodostrzeczdecydowaneróżnicemiędzymanipulacyjnąformąwpływania
nakulturęwspółżyciawłaścicielifabrykwustrojukapitalistycznymasocjotech-
nicznymizabiegamidziałańwładzwsocjalistycznychzakładachpracy).
Silnym,jeślinienajsłynniejszym,polskimośrodkiemzajmującymsię
społecznymiaspektamidziałaniaorganizacjijestKatedraSocjologiiOrganiza-
cjiiZarządzania(wcześniejSocjologiiPrzemysłu)naUniwersytecieŁódzkim,
kierowanaobecnieprzezKrzysztofaKoneckiego.Tenostatnimaszczególne
zasługi,jeślichodzioanalizykulturyorganizacyjnejikulturowo-narodowych
uwarunkowańfunkcjonowaniaprzedsiębiorstw,aletakżewcześniejtampra-
cującywybitnisocjolodzy,międzyinnymiJanSzczepański,JolantaKulpińska,
KazimierzDoktór,przezdekadyrozwijalitęsubdyscyplinę,prowadziliszerokie
badania,wydawalipierwszepodręcznikiimonografie,wktórychczęstomożna
znaleźćrysyprotohistoriianalizowaniakulturyorganizacyjnej.Jużwpoczątkach
polskiejsocjologiiorganizacjiKazimierzDoktór(jedenztwórcówdziedziny)
wksiążcePrzedsiębiorstwoprzemysłowe.StudiumsocjologiczneZakładówPrze-
mysłuMetalowegoH.Cegielski,wydanejw1964roku,sygnalizujeproblemy
kulturyorganizacyjnej(por.Doktór1964).Podobniejestwopublikowanej
rozprawiehabilitacyjnej(Doktór1975)ipracyzbiorowejpodjegoredakcją:
Socjologiaorganizacji(Doktór(red.)1975).Takierozdziałytejostatniej,jak:
Teoriaorganizacjiaceleorganizacyjne(LenaKolarska),Społeczeństwoprzemy-
słoweipoprzemysłowe-analizapojęć(WitoldMorawski),Organizacyjnedecyzje
(KazimierzDoktór),Systeminformacjiwprzedsiębiorstwieprzemysłowym(Ewa