Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
8
Wiedzazawartawtejksiążceprzydatnajestzarównodlateoretykówiprakty-
ków.Możnabowiemzapoznaćsięzuwarunkowaniamitworzeniakulturypracy
menedżerawynikającymizdorobkuróżnychnauk,jakipraktykądiagnozowania,
określaniakulturypracy.Pracownicynaukowiistudenciotrzymająmateriałdo
przemyśleńiustaleńkierunkówdalszychbadań.Praktycy,tj.osobynastanowi-
skachkierowniczych,niezależnieodszczeblazarządzania/kierowaniamajądo
dyspozycjinarzędziepozwalająceokreślićzagrożeniawichpracyijakimzapobie-
gać.Podwładni,pracobiorcyrozszerzyćmogąswojąwiedzęowartościwspółpra-
cy,funkcjęjakąwykonująwrealizacjicelówzakładupracy.
Poniżejprzedstawionogłównemyśli,przesłanki,zagadnieniawrozdziałach,
wkolejnościichwystępowania.
Menedżerwśrodowiskupracy–twórcakulturypracy
(StanisławMilczarek)
Człowiekwprocesiepracyjestgłównympodmiotem.Onczynnieprzekształca
otoczeniematerialneispołeczneprzezdziałania.Pracamainterdyscyplinarnycha-
rakter.Tawielowątkowośćuwidaczniajejzłożoność,aprzeztofunkcjonowanie
człowiekawprocesiepracy.Wprocesiepracymamydoczynieniazjednościąwysił-
kuzadaniowegoprzeznierozłącznośćcelóworganizacjiipracowników.Pracodawcy
ipracobiorcynieosiągnąswoichcelów,jeśliniebędąwspółpracowali.
Omówionowłaściwościśrodowiskaspołecznego,materialnegoipracy.Kultura
pracyjestpodrzędnawstosunkudokulturyorganizacyjnej.Menedżerponosispo-
łecznąodpowiedzialność.Wprocesiepracyponosząckonsekwencjezapodejmo-
waniedecyzjiwobszarze:organizacji,etyki,prawa,zdrowia.Ontworzykulturę
pracy,niezbędnąiwszechobecnąwprocesiepracy.
Kulturapracymenedżerakreacjąkapitałuludzkiego
(AlicjaSajkiewicz)
Wartośćfirmywzrastaniepomierniewwynikupracymenedżerów,którzykreu-
jąkulturęzorientowanąnakształtowaniekapitałuludzkiego.Jakościowezmiany
wkulturzepracywspółczesnegomenedżeraukierunkowanesąna:wzrostpoten-
cjałuintelektualnego,nabywanieunikalnychumiejętnościpotrzebnychdointe-
gracjipracownikówdoosiąganiacelówindywidualnychizespołowychumiejsco-
wionychwstrategiiimisjizakładupracy.Kulturapracymenedżeratoistotny
czynnikwwygrywaniupozycjidominującejwgospodarce.
