Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
2.Istotamentoringu
MałgorzataSidor-Rządkowska
Pojęciementoringuwywodzisię,jakwiadomo,zmitologiigreckiej.Według
HomeraOdyseusz,udającsięnawojnętrojańską,powierzyłopiekęnadedu-
kacjąsynaTelemachaswojemuprzyjacielowiMentorowi.DPrzekażswoją
wiedzęidoświadczeniemojemusynowi”–powiedział.Przyjacieldobrze
wywiązałsięzzadania,stającsięnawiekisymbolemoparciadlamłodego
człowieka.
Wczasachnieconambliższychzaobserwowano,żeosoby,któreodnio-
słyautentycznysukceszawodowy,częstowodpowiedzinapytaniaoźródła
tegosukcesuprzywołująpostaćczłowiekabędącegodlanichautorytetem,
któregopomociopiekaspowodowałyprzełamaniepoczątkowychtrudno-
ści,umożliwiającimpełnyrozwójposiadanegopotencjału(Sidor-Rządkow-
ska2014,s.17).
Przegląddefinicjimentoringumógłbystanowićprzedmiotniejednej
książki.Koncepcjiformułowanychzarównowliteraturzeprzedmiotu,jak
iwtrakciespotkańpraktykówjestbardzowiele.EricParsloeiMonikaWray
jużponaddwadzieścialattemu(2002,s.81)określilidyskusjewokółpojęcia
mentoringumianemDsemantycznejdżungli”.Odtegoczasuowadżungla
znaczniesięrozrosła...Abyuniknąćzagłębianiasięwniązbytgłęboko,ogra-
niczmysiędoprzedstawieniajedyniekilkudefinicji:
•MentoringtoDudzielanierad,informacjilubwskazówekprzezosobę,
któramadoświadczenie,umiejętnościlubpraktycznąwiedzę,przydatne
doosobistegoizawodowegorozwojuinnegoczłowieka”(Luecke2006,
s.121).
•DMentoringpoleganastałymkontakcieniedoświadczonegopracownika
zmentorem,którymjestdoświadczonypracownikopostawieopiekuń-
czejiżyczliwejwobecnowicjusza,mającyzazadaniewprowadzićgo
wtreśćpracyiśrodowiskozawodowe.Celemmentoringujestszybkie
doprowadzeniedosamodzielnejiefektywnejpracyzatrudnionegooraz
jegoadaptacjawśrodowisku”(Oleksyn2010,s.233).
•DMentoringtopartnerskarelacjamiędzymistrzemauczniem,zoriento-
wananaodkrywanieirozwijaniepotencjałuucznia.Opierasięnainspi-
