Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.Apriori
Zanimzacznieszplanowaćswojąkarieręwedługnaszychwska-
zówek,chcemy,żebyświedział,coleżyupodstawtejpublikacji,
orazżebyśpoznałnaszekwalifkacjepotrzebnedojejnapisa-
nia.Kiedyśstudentzadałmipytanie:„Jakiemapankwalifkacje,
bynauczaćtegoprzedmiotu?”.Toświetnepytaniezasługujące
nadobrzeuargumentowanąodpowiedź–którąmożeszchcieć
poznać,skorowydałeśpieniądzenanasząksiążkę,zamierzasz
zainwestowaćczaswjejprzeczytanieirozważaszprzemyślenie
naszychsugestii.
Badamymilenialsówodchwili,wktórejpojawilisięnarynku
pracy.RozprawadoktorskaChipabyłazatytułowanaMillennial
Integration:ChallengesMillennialsFaceintheWorkplaceand
WhattheyCandoAboutThem(Integracjamilenialsów:Prob-
lemy,najakienapotykająmilenialsiwmiejscupracyicomogą
natoporadzić).W2010rokuopublikowałZarządzaniemile-
nialsami,aw2014rokuMillennials@Work:The7SkillsEvery
Twenty-Something(andTheirManager)NeedstoOvercome
RoadblocksandAchieveGreatness.
PublikacjaMilenialsizarządzająpodsumowujelatabadań
idoświadczeń.Dostarczyciwiedzynatemattego,jakstarsipra-
cownicypostrzegajątychmłodszych,orazwskaże,którekompe-
tencjemająpodstawoweznaczeniewzarządzaniurówieśnikami,
13
