Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
Wpracyskoncentrowałamsięnaproblemiewspieraniarozwojukarieryurzęd-
nikawświetlestrategiizarządzaniazasobamiludzkimiwsłużbiecywilnejiposta-
wiłamnastępującąhipotezę:nabórnawyższestanowiskawsłużbiecywilnej,
przeprowadzanypodrządamiustawyz2008r.osłużbiecywilnej,składającysię
zprawnieokreślonychetapówstanowiłprzykładzarządzaniazasobamiludzkimi
wbudowaniukadradministracjirządowejwPolscewoparciuomodelkariery
zelementamimodelustanowisk.Natomiastkształtowaniekadradministracji
rządowejwoparciuonowelizacjęustawyosłużbiecywilnejz2015r.stanowiprzy-
kładmodelustanowiskzelementamimodelukariery.
11