Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Wstęp..........................................................
7
1.
Kulturaorganizacyjnawzarządzaniu........................
11
1.1.
Pojęciekulturyorganizacyjnej,koncepcje,genezazjawiska.........
11
1.1.1.
Analityczno-badawczeujęciakulturyorganizacyjnej..............
12
1.1.2.
Pojęciekulturyorganizacyjnej................................
19
1.2.
Uwarunkowaniakulturyorganizacyjnej........................
23
1.3.
Funkcjekulturyorganizacyjnej...............................
25
1.4.
Przejawyiskładnikikulturyorganizacji........................
28
1.4.1.
nDiagramcebuli”G.Hofstede................................
29
1.4.2.
ModelklinicznyE.Scheina..................................
31
1.4.3.
Inneskładnikikulturyorganizacji.............................
36
1.5.
Typologiekulturorganizacyjnych.............................
39
1.5.1.
Teoretycznemodeletypologizacjikulturorganizacyjnych..........
39
1.5.2.
PraktycznyaspekttypologiikulturwedługR.Goffee’egoiG.Jonesa.
50
1.6.
Zaleceniapraktyczne:POZNAJISTOTĘKULTURYORGANIZACJI57
2.
2.1.
2.2.
Zarządzanieprzezkulturęorganizacyjną.....................
59
Istotakształtowaniakulturyorganizacyjnej.....................
61
Rolamenedżerawformowaniuiutrzymywaniukultury
organizacyjnej............................................
67
2.3.
Zmienianiekulturyorganizacyjnej............................
72
2.3.1.
Przyczynyzmienianiakulturyorganizacyjnej...................
73
2.3.2.
Przebiegprocesuzmienianiakulturyorganizacyjnej..............
75
2.4.
Narzędziakształtowaniakulturyorganizacyjnej.................
82
2.4.1.
Narzędziawobszarzezarządzaniazasobamiludzkimi............
83
2.4.2.
Narzędziawobszarzemetodpracykierowniczejorazwobszarze
rozwiązaństrukturalnych....................................
87
2.5.
Nowarolamenedżerawświetleświadomegokształtowaniakultury
organizacji...............................................
92
2.6.
Zaleceniapraktyczne:ZARZĄDZAJPRZEZKULTURĘ
ORGANIZACYJNĄ.......................................101
3.
Zarządzanienastykukultur................................103
3.1.
Metodologiabadańmiędzykulturowych........................105
3.1.1.
Przedmiotbadańmiędzykulturowych–wartościapraktyki
organizacyjne.............................................105
