Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
RozdziałI.Pracowniczyobowiązekpracyjakoelementstosunkupracy
21
RozdziałI
PRACOWNICZYOBOWIĄZEKPRACY
JAKOELEMENTSTOSUNKUPRACY
1iUwagiwstępne
Analizępracowniczegoobowiązkupracynależyrozpocząćodspojrzenia
natenobowiązekzperspektywyjegopodstawyprawnej,tj.stosunku
pracy.Wtymkontekściemożliwesąconajmniejdwaujęciaproblemu:
1)typologiczne-polegającenaokreśleniucechpojęciowychsto-
sunkupracy,awdalszejkolejnościcechwłaściwychpracowni-
czemuobowiązkowipracy,
2)teoretyczne-polegającenaanaliziestrukturyzobowiązaniowego
stosunkupracyiumiejscowieniupracowniczegoobowiązkupra-
cywramachtejstruktury.
Prezentacjapracowniczegoobowiązkupracykolejnozperspektywy
typologicznegoorazteoretycznegoujęciastosunkupracyjestotyle
uzasadniona,żecechywłaściwepracowniczegoobowiązkupracy,które
odróżniajątenobowiązekodpozapracowniczychobowiązkówpracy,
pozwalająrównieżnajegoumiejscowieniewstrukturzestosunkupracy.
Uwzględniającpowyższe,rozdziałtenobejmujekolejno:
1)przedstawieniecechwłaściwychstosunkupracy,
2)scharakteryzowaniepracowniczegoobowiązkupracynapodsta-
wiewyróżnionychwcześniejcechwłaściwychstosunkupracy,
