Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
z
wnioskowaniadopracodawcywsprawieusunięciazagrażającychżyciulub
zdrowiuusterekwmiejscupracy,np.awariisprzętuwspomagającego,łóżek,
wózków,podnośnikówitp.Możewnioskowaćdopracodawcyrównieżozasto-
sowaniedodatkowychzabezpieczeń.
PodstawoweobowiązkipracodawcywzakresieBHPobejmują:
z
dostosowaniewarunkówpracydomożliwościpsychofzycznychpracownika
pracodawcamaobowiązekzapewnićpracownikowiprzerwywpracyistanowi-
skospełniająceokreślonenormy,
z
ochronęzdrowiaiżyciapracownikówprzezzapewnienieimbezpiecznychihi-
gienicznychwarunkówpracyzatrudniającyjestzobowiązanyprzekazaćswo-
impodwładnyminformacjeozagrożeniachwystępującychwzakładzieoraz
naokreślonymstanowiskupracy.
2.4.Warunkibezpieczeństwaihigienypracy
wzawodzieopiekunamedycznego
Warunkisprawowaniaopiekinadosobąchorązupośledzonymfunkcjonowaniemwy-
magająspecjalnejuwagi,gdyżmająbezpośredniwpływnazdrowieibezpieczeństwo
zarównopacjenta,jakiopiekuna.Oceniasięjeprzezdostępnośćdoodpowiedniej
przestrzenipielęgnacyjnejorazadekwatnegodopotrzebsprzętuwspomagającego,
środkówpomocniczych,technikpracyinormzatrudnienia.tonajważniejszekryte-
riaocenywarunkówpracyopiekunamedycznego,gdyżdotycząjegobezpieczeństwa
izdrowia.Warunkipracyopiekunamedycznegoprzekładająsięwprostnabezpieczeń-
stwofunkcjonalneosobychorejiniesamodzielnejwzakładzieleczniczym.
Bezpieczeństwoiefektywnośćpracyopiekunamedycznegowarunkuje:
przestrzeńpielęgnacyjna,sprzętwspomagający,technikipracyinormy
zatrudnienia.
15