Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
FUNKCJONARIUSZE-KOBIETYSŁUŻBYWIĘZIENNEJJAKOPRZEDMIOTBADAŃ...
Reasumując,badanezatrudnionewpośrednimkontakciezwięźniami
mająnaswoichstanowiskachdużąróżnorodnośćczynnościoróżnejwartości
stymulacyjnej,wymagającychtakżeaktywnościfizycznej,stądpreferowanesą
tubierneformywypoczynku.Częstekontaktyzeznajomymisątłumaczoneprzez
potrzebęodreagowaniastresu,szukaniawsparcia,możliwościwyrównaniapo-
trzebykontaktówpozytywnych,niezagrażających.Natomiastposzukiwaniebar-
dziejaktywnychformwypoczynkuprzezkobietyzatrudnionenastanowiskach
administracyjnychmożebyćtłumaczonepragnieniemdostarczeniaczynności
owiększejwartościstymulacyjnej.Pracaadministracyjnawymagabowiemdu-
żejodpornościnadziałaniebodźcówzakłócających,wdużymszumieikontak-
tachludzkich,comożepowodowaćzmęczenieludźmiipragnienieodpoczynku
wsamotności.Wynikibadańpozwalająstwierdzić,żebadanetokobietywy-
kształconeodpowiedniodozajmowanychstanowiskpracy.Ciesząsięsatysfak-
cjązwykonywanejpracy,zainteresowaniembliskichiichwsparciem.Spędzają
wolnyczaswsposóbtwórczy,zgodniezaktualnymstatusemrodzinnym.Ko-
bietyposiadającemałedziecitęskniązawolnymczasemdlasamychsiebie,
planujądalszyrozwójzawodowyiszukająinnychformaktywności.
CharakterwizerunkowymająrównieżbadaniaH.Strzeleckiej,M.Ksel
iW.Rudzińskiego8dotyczącesytuacjispołeczno-zawodowejpielęgniarek-
-funkcjonariuszywięziennejsłużbyzdrowia.Badaniaprzeprowadzonew2004r.
napopulacji128kobietmiałynaceluukazanieaktualnychproblemówtejka-
dryorazzaplanowanieipodjęcieodpowiednichdziałańzmierzającychdo
zapewnieniawłaściwychwarunkówpsycho-społeczno-ekonomicznychdo
udzielaniaelementarnychusługzdrowotnychosobompozbawionymwolno-
ściorazdopływuwykwalifikowanejkadrypielęgniarskiejdosystemuopieki
zdrowotnejwSłużbieWięziennej.Wsłużbietej,bowiem,zawódpielęgniar-
skijestwykonywanyprzezosobywchodzącewskładpersoneluwięziennego,
azatemjestrealizatoremzadańidziałańwynikającychzzapisówustawy
ozawodziepielęgniarkiipołożnej9orazustawyoSłużbieWięziennej10,co
jednocześniestawiawobecosóbwykonującychtenzawódszczególnewy-
magania,codoprofiluosobowościowego,kompetencjiiprofesjonalizmu.
Zdecydowanawiększośćbadanychuznała,iżpracawwięziennejsłużbiezdro-
wiajestinna,znaczniebardziejobciążająca.
Obciążeniepsychiczne,niebezpieczeństwowynikającezopiekinadspe-
cyficzną,bardzotrudnągrupąpacjentów,odczuwanieosobistegozagrożenia,
dyspozycyjnośćzwiązanazpełnieniemsłużby,nadmierneobciążenieobo-
wiązkami,realizacjazadańzwiązanychzdziałalnościąinnychkomórekorgani-
zacyjnych,brakawsparciawtrudnychsytuacjach–togłówneuwarunkowania
stresogennepracypersoneluwięziennegowskazaneprzezbadanągrupę.Te
czynniki,jakwskazałybadane,sąpochodnymipracywbezpośredniejstycz-
8
H.Strzelecka,M.Ksel,W.Rudziński,Sytuacjaspołeczno-zawodowapielęgniarek-funkcjonariuszy
więziennejsłużbyzdrowia,[w:]Kobietajakofunkcjonariuszbezpieczeństwapublicznego,(red.)R.M.
Kalina,P.Łapiński,CentralnyOśrodekSzkoleniaSłużbyWięziennejwKaliszu,PolskieTowarzystwo
NaukoweKulturyFizycznejSekcjaKulturyFizycznejwWojsku,Kalisz2008,s.44in.
9
Ustawazdnia15lipca2011rokuozawodachpielęgniarkiipołożnej(Dz.U.Nr174,poz.1039zpóźn.zm.).
10Ustawazdnia9kwietnia2010rokuoSłużbieWięziennej(Dz.U.Nr79,poz.523zpóźn.zm.).
25
