Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych

Agata Ludera-Ruszel

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-8092-066-8

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2015

Liczba stron:

313

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Ludera-Ruszel, Agata. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych. Red. . : Wolters Kluwer Polska SA, 2015, 313 s. ISBN 978-83-8092-066-8

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Ludera-Ruszel, A.

T1 Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych

PB Wolters Kluwer Polska SA

YR 2015

SN 978-83-8092-066-8

Bibliografia BibTex:

@Book{ 234446, author = "Ludera-Ruszel, Agata", editor = "", title = "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych", publisher = "Wolters Kluwer Polska SA", year = "2015", address = "", isbn = "978-83-8092-066-8" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Ludera-Ruszel, Agata

ED -

TI - Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych

PB - Wolters Kluwer Polska SA

CY -

PY - 2015

SN - 978-83-8092-066-8

ER -

Netografia (standard APA):

Ludera-Ruszel, Agata. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych [baza danych online] : Wolters Kluwer Polska SA, 2015 [dostęp: 26 07 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych-przez-pracownikow-na-gruncie-agata-ludera-ruszel-234446.

podnoszenie kwalifikacji zawodowych, Kwalifikacje i uprawnienia zawodowe pracowników, Podstawowe zasady prawa pracy

Agata Ludera-Ruszel doktor nauk prawnych z zakresu prawa pracy, adiunkt w Zakładzie Prawa Cywilnego i Prawa Rzymskiego na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Rzeszowskiego; asystent sędziego w Sądzie Apelacyjnym w Rzeszowie. Jest członki...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-8092-066-8

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2015

Liczba stron:

313

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wykaz skrótów | str9
Wstęp | str13
1.1. Wprowadzenie | str19
Pojęcie kwalifikacji zawodowych i znaczenie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników | str19
1.2. Definicja pojęcia "kwalifikacje zawodowe" | str20
1.3. Znaczenie podnoszenia kwalifikacji zawodowych dla pracowników | str26
1.4. Korzyści płynące dla pracodawcy z podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników | str31
1.5. Wpływ podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników na rozwój gospodarczy i społeczny | str36
2.1. Wprowadzenie | str42
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w źródłach międzynarodowego i europejskiego prawa pracy oraz w dokumentach programowych Unii Europejskiej | str42
2.2. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jako przedmiot regulacji międzynarodowego prawa pracy | str43
2.3. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w źródłach europejskiego prawa pracy oraz w dokumentach programowych Unii Europejskiej | str49
3.1. Wprowadzenie | str61
Rys historyczny oraz obowiązujące w Polsce źródła prawa w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników | str61
3.2. Rys historyczny | str63
3.3. Obowiązujące przepisy prawa | str67
4.1. Wprowadzenie | str77
Charakterystyka obowiązku pracodawcy ułatwiania podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników | str77
4.2. Charakter prawny obowiązku pracodawcy | str78
4.3. Zakres obowiązku pracodawcy | str85
4.4. Konsekwencje prawne naruszenia obowiązku przez pracodawcę | str88
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - uprawnienie czy obowiązek pracownika? | str98
6.1. Wprowadzenie | str106
Tryb podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników | str106
6.2. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na podstawie skierowania pracodawcy | str107
6.3. Zgoda pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika | str120
6.4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na "innych zasadach" (art. 1036 k.p.) | str130
7.1. Wprowadzenie | str141
Uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez pracownika | str141
7.2. Charakterystyka urlopu szkoleniowego | str142
7.3. Charakterystyka zwolnienia od pracy | str159
7.4. Dodatkowe świadczenia pracodawcy na rzecz pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe | str171
7.5. Zasady zwrotu kosztów świadczeń udzielonych pracownikowi z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych | str178
8.1. Wprowadzenie | str192
Umowa w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych (umowa szkoleniowa) | str192
8.2. Charakter prawny i tryb zawarcia umowy | str193
8.3. Forma umowy i skutki jej niezachowania | str198
8.4. Termin zawarcia umowy | str204
8.5. Treść umowy | str205
8.6. Ustanie i zmiana umowy | str216
8.7. Obowiązywanie umowy szkoleniowej w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (art. 231 k.p.) | str221
Kształcenie zawodowe pracowników młodocianych | str223
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na gruncie wybranych regulacji szczególnych (samorząd terytorialny, służba cywilna, szkolnictwo wyższe) | str242
10.1. Pracownicy samorządowi | str247
10.2. Pracownicy służby cywilnej | str252
10.3. Nauczyciele akademiccy | str263
Zakończenie | str271
Akty prawne | str281
Orzecznictwo | str291
Literatura | str299

RozdziałI.Pojęciekwalifikacjizawodowychiznaczenie...

zewzględunato,żeposzczególnezawodywymagająodmiennychumie-

jętności49.

Edukacjazawodowaprzyczyniasiętakżedozwiększeniaspójności

społecznej50dziękiroli,jakąodgrywawprocesiewłączeniaspołecznego,

takichgrupjakoosobyniepełnosprawne,osobymłodeczystarsze,któreze

względunaswojepołożenieznajdująsięwmniejkorzystnejsytuacjina

rynkupracybądźsązagrożonewykluczeniemzrynkupracy.Ustawo-

dawcadostrzegatęzależnośćwodniesieniudopracownikówmłodocia-

nych.Przygotowaniezawodowewformienaukizawodulubprzyuczenia

dowykonywaniaokreślonejpracy,odbywającesięwramachszczególnego

reżimuumowyopracęwceluprzygotowaniazawodowego(art.194k.p.)

bądźumowyoprzygotowaniezawodoweupracodawcówbędącychrze-

mieślnikami(art.206k.p.),służyuzyskaniuprzezmłodocianegokwalifi-

kacjiniezbędnychdouzyskaniazatrudnienia51.Zpunktuwidzeniapra-

cownikamłodocianegoznaczenieprzygotowaniazawodowegomożna

rozpatrywaćwdwóchaspektach.Zjednejstronyumożliwiaonouzyskanie

kwalifikacjizawodowychwzawodach,naktóreaktualnieistniejezapo-

trzebowanienarynkupracy,zdrugiejzaśmożeułatwićmłodemupra-

cownikowiuzyskaniestałegozatrudnieniaupracodawcy,uktóregood-

bywasięproceskształcenia.Wysokiwskaźnikbezrobociawśródosób

młodychwUniiEuropejskiej(23,3%wlutym2013r.,costanowi5,5mln

osób52)jestbowiemwynikiemm.in.niedostosowaniakierunkówkształ-

ceniadopotrzebrynkupracy,niskiejjakościnauczania,atakżesłaboroz-

winiętegosystemupraktykzawodowychorazedukacjizawodowej.

Wkontekścieaktualnejsytuacjinarynkupracykształceniezawodowe

możewstosunkudoosóbmłodychodgrywaćrolęswoistegoﬂłącznika”

międzyedukacjąapracą,umożliwiającmłodocianemuwejścienarynek

pracyipozostanienanim.

Niemożeujśćuwadzejeszczejedenaspektroli,jakąpodnoszeniekwa-

lifikacjizawodowychodgrywawżyciuosobistymizawodowympracow-

ników.Popierwsze,posiadanieprzezpracownikakwalifikacjizawodo-

49A.Musiał-Paczkowska,Segmentacjarynkupracy(wo)Kapitałludzkiwgospodarce,red.D.Ko-

pycińska,Szczecin2003,s.72–73.

50Konkluzjeprezydencji,PosiedzenieRadyEuropejskiejwBrukseli,23–24marca2006r.(dok.

7775/06),[online]httpo//register.consilium.europa.eu/pdf/en/06/st07/st07775.en06.pdf(dostępo

18.08.2015r.).

51M.Włodarczyk(wo)Kodekspracy...,red.K.W.Baran.

52WPolscewskaźniktenwynosi27,6%.Zob.Youthunemployment,EuropeanComission,2013,

httpo//ec.europa.eu/europe2020/pdf/themes/21_youth_unemployment.pdf(dostępo11.01.2015r.).

Brak wyników

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra