Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
utraciłybywszelkąskuteczność,aosiągnięciecelówTraktatu
stanęłobypodznakiemzapytania.Konstatując,TSUEjednoznacznie
stwierdził,żeart.45TfUE(dawnyart.39TWE)nieodnosisię
doprawakrajowego,aledoprawaunijnego10.Trzeciągrupę
unormowaństanowiąteregulacjeunijnegoprawapracy,
wodniesieniudoktórychkwestiadefinicjiterminu„pracownik
umowny”niebyłaprzedmiotemanalizy,aniwprzepisachprawa,ani
worzecz​nic​twieTSUEwy​kre​owa​nymnatleichsto​so​wa​nia11.
Dokonująccałościowejocenyunijnegoustawodawstwapracy
należyzauważyć,iżdefinicja„pracownika”niejestjednolitai,jak
wskazujeTSUE,różnisięwzależnościoddziedziny,wjakiejjest
wy​ko​rzy​sty​wa​na12.Cowięcej,odmiennościwprzedmiocie
interpretacjitegoterminusąwidocznenawetwobrębiekonkretnego
przedmioturegulacjiprawnej.Przykłademmogąbyćchoćby
unormowaniadotycząceswobodnegoprzepływupracowników.
Po​ję​cie„pra​cow​ni​ka”wro​zu​mie​niuart.45TfUE(daw​nyart.39TWE)
13jestzdecydowaniewęższeodznaczeniategoterminustosowanego
napotrzebykoordynacjisystemówzabezpieczeniaspołecznego
swobodnegoprzepływupracowników,któregopodstawęstanowiart.
48TfUE(dawnyart.42TWE).Tutajbowiem,zgodniezorzeczeniem
TSUEwsprawiePierikII,pracownikiemwrozumieniuart.48TfUE
(dawnyart.42TWE)jestkażdaosobaczynnazawodowo,jakteż
niewykonującażadnejaktywnościzawodowej,jeślipodlega
ustawodawstwuzdziedzinyzabezpieczeniaspołecznegojednegolub
kilkupaństwczłonkowskich.Zakrespodmiotowypojęcia„pracownik”
rozszerzałojeszczebardziejRozporządzenieRady
1408/71/EWG14,zgodniezktórympracownikaminajemnymimogły
byćrównieżosobyubiegającesięoświadczeniaemerytalnelub
rentowe,osobyuprawnionedorentylubemeryturyorazbezrobotni,
którzyzaprzestaliwykonywaniadziałalnościzawodowej.Widać
zatem,iżstatuspracownikawrozumieniuzasadunijnejkoordynacji
zabezpieczeniaspołecznegoprzysługujenietylkoosobom
świadczącympracęwwarunkachpracowniczegopodporządkowania,
aletakżeobejmujewykonawcówpracującychniezależnie,poza
stosunkiempracy15(chodzioosoby,któreutrzymująsięzpracy
własnychrąkiztegotytułusąwedługustawodawstwakrajowego
ubez​pie​czo​ne)16.
Zpowyższychrozważańniemożnajednakwywieśćgeneralnego
wniosku,iżpodporządkowanienapoziomieprawaunijnegonie
stanowikryteriumpozwalającegonaodróżnieniestosunkupracy