Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
podróŻeSŁUŻBoWe
–praKtycznerozliczenia
WStĘp
Niekażdywyjazdpracownikajestpodróżąsłużbową.Abyzatakązostałuznany,musispeł-
niaćokreślonewarunki.Podróżsłużbowacharakteryzujesiętym,żełączniespełniatrzyce-
chy.Powinnaodbywaćsię:
■pozamiejscowością,wktórejznajdujesięsiedzibapracodawcy,lubpozastałymmiej-
scempracy,
■napoleceniepracodawcy,
■wceluwykonaniaokreślonegoprzezpracodawcęzadania.
Wszystkietewarunkimusząwystąpićrazem,abrakjednejznichwykluczazakwalifiko-
waniepracyświadczonejprzezpracownikanarzeczpracodawcyjakopodróżysłużbowej.
Niekiedypodróżsłużbowapociągazasobądużewydatki.Poleceniewyjazduniemoże
zaśprowadzićdoponoszeniaprzezpracownika–choćbyczasowo–kosztówdziałalności
pracodawcy.Ztegopowoduważnymobowiązkiempracodawcyjestwypłatapracownikowi
zaliczkiprzedpodróżąsłużbową.Wdelegacjikrajowejzaliczkawypłacanajestnawniosek
pracownika,awzagranicznejpracodawcajestzobowiązanydowypłatyzaliczkibezwniosku
pracownika.
Ztytułupodróżysłużbowejpracownikowiprzysługująm.in.:
■diety;
■zwrotkosztów:
–przejazdów,
–dojazdówśrodkamikomunikacjimiejscowej,
–noclegów,
–innychniezbędnychudokumentowanychwydatków,określonychlubuznanychprzez
pracodawcęodpowiedniodouzasadnionychpotrzeb.
Pracownikdokonujerozliczeniakosztówpodróżysłużbowejniepóźniejniżwterminie
14dnioddniazakończeniatejpodróży.Jeślipracowniknierozliczysięzpodróżyiniezwró-
ciniewykorzystanejczęścizaliczki,pracodawcamaprawodokonaćjejpotrąceniazwynagro-
dzeniazapracę,bezzgodypracownika.
4
20kwietnia2016r.
