Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Podróżesłużbowe–praktycznerozliczenia
i.JaKrozliczaĆKraJoWeizaGraniczne
podróŻeSŁUŻBoWe
Podróżsłużbowapoleganawykonywaniunapoleceniepracodawcyzadaniasłużbowego
pozamiejscowością,wktórejznajdujesięstałemiejscepracypracownikalubwktórejznaj-
dujesięsiedzibapracodawcy.Jeżelipracownikowizostaniewypłaconadietazawyjazd,który
niebędziepodróżąsłużbową,toniebędzietodietawrozumieniuprzepisówopodróżach
służbowych,azatemniebędziezwolnionazpodatkudochodowegoodosóbfizycznych,
atakżezobowiązkunaliczeniaodjejkwotyskładekZUS.Wsferzebudżetowejmogłobyto
takżezostaćuznanezanaruszeniedyscyplinyfinansówpublicznych.
Abymożnabyłomówićopodróżysłużbowej,wyjazdmusispełniaćłącznienastępujące
warunki:
■odbywaćsięnapoleceniepracodawcy,
■jegocelemmusibyćwykonaniezadaniasłużbowego,
■miejscewykonywaniazadaniasłużbowegomusisięznajdowaćpozamiejscowością,wktó-
rejjeststałemiejscepracypracownikalubwktórejznajdujesięsiedzibapracodawcy.
poleceniewyjazdu
Podróżsłużbowaodbywasięnapoleceniepracodawcy,którenajczęściejmaformępisemną.
Skoropodróżsłużbowajestwyjazdemnapoleceniepracodawcy,toniewszystkiewyjazdy
mogązostaćuznanezadelegacje.
Przykład
Pracodawcazawarłzpracownikiemporozumienie,napodstawiektóregopracownikzgodziłsię
przezokres2miesięcyświadczyćpracęwinnejmiejscowościniżmiejscepracy,któremiałokre-
ślonewumowieopracę.Ztegopowodupracodawcaprzyznałmudodatekmiesięczny.Wtym
przypadkuwyjazdydotejmiejscowościniestanowiąpodróżysłużbowych.Pracownik,któryza-
wierazpracodawcąporozumieniedotycząceświadczeniaprzezpewienokrespracywinnym
miejscuniżjegostałemiejscepracy,pozbawiasięjednocześnieprawadoświadczeńztytułu
podróżysłużbowej.
Wwyrokuz18kwietnia2013r.(IIIAUa1388/12)SądApelacyjnywPoznaniuodniósł
siędosytuacjizbliżonejdoopisanejwpowyższymprzykładzieistwierdził,żeopodróży
służbowejmożnamówićjedyniewprzypadkudelegowanianarzuconegopracownikowi
wdrodzepoleceniazobowiązującegogodoodbyciatakiejpodróży.Zawarteprzezstrony
umowyopracęporozumieniecodowykonywaniaprzezpracownikaokreślonejpracywra-
machdelegowaniaprzezpracodawcęprowadzidookresowejzmianyustalonegowtejumo-
wierodzajupracyorazmiejscajejwykonywania.Wtakimprzypadkupodjęciesięprzezpra-
cownikapodróżypołączonejzwykonywaniemokreślonejpracynapodstawiezawartego
20kwietnia2016r.
5