Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
12
AnnaRogozińska-Pawełczyk
dowejścianarynekpracyjaksięskuteczniewypromować?,2.03-05kwiet-
nia2009RawaMazowiecka,tematTeambuildingefektywnesposobymotywo-
wania,3.23-25kwietnia2010,RawaMazowiecka,tematDobrystartkariery
zawodowej,4.13-15maja2011,RawaMazowiecka,tematDobrystartkariery
zawodowej,5.11-13maja2012RawaMazowiecka,tematDobrystartkariery
zawodowej,6.26-28kwietnia2013RawaMazowiecka,tematDobrystartkarie-
ryzawodowej,7.9-11maja2014RawaMazowieckatematDobrystartkariery
zawodowej.
Redaktoremnaukowymorazautoremwstępuidwóchrozdziałówniniejszej
publikacjiPokolenianarynkupracyjestdrAnnaRogozińska-Pawełczyk.Pia-
stujeonastanowiskoadiunktawKatedrzePracyiPolitykiSpołecznejWydziału
Ekonomiczno-SocjologicznegoUniwersytetuŁódzkiegoorazwZakładzieZarzą-
dzaniaZasobamiLudzkimiwInstytuciePracyiSprawSocjalnychwWarszawie.
Od2006rokupełnifunkcjęopiekunanaukowegoSKNHRM”,gdziekoordynuje
organizacjęcorocznychobozównaukowychorazsesjiwarsztatowychdlastuden-
tówzudziałempraktykówzzakresuzzl.DrRogozińska-Pawełczykzajmujesię
popularyzacjąwiedzyijednocześniepromocjąWydziałuEkonomiczno-Socjolo-
gicznegowśródmłodzieżyszkolnej.Jestonarównieżekspertemzewnętrznym,
koordynatoremorazrealizatoremkilkuprojektówbadawczychNarodowegoCen-
trumNaukiorazprojektówfinansowanychześrodkówEuropejskiegoFunduszu
Społecznego.Jestrównieżautorkąiwspółautorkąkilkudziesięciupublikacjizza-
kresuHumanResourceManagement,HighPerformanceWorkSystems,WorkLife
BalanceorazPsychologicalContract.
KsiążkapowstaładziękifinansowemuwsparciuProrektorads.Studenckich
iTokuStudiówUniwersytetuŁódzkiego,profesoraZbigniewaGóralaorazDzie-
kanaWydziałuEkonomiczno-SocjologicznegoUniwersytetuŁódzkiego,profe-
soraPawłaStarosty.
PublikacjaPokolenianarynkupracypodzielonazostałanasześćrozdziałów:
1)Zarządzaniekapitałemludzkimwróżnymwiekujakowyzwaniedlaryn-
kupracy
2)PokolenieXnarynkupracy
3)PokolenieYnarynkupracy
4)PokolenieZnarynkupracy
5)PokolenieNEETczylimłodzieżbezpracy,naukiczyszkolenia:charakte-
rystyka,kosztyirozwiązaniapolitycznenaprzykładzieEuropy
6)Osobyniepełnosprawnenarynkupracy-uwarunkowaniaprawneirealia
zatrudnienia.
Rozdziałpierwszypt.Zarządzaniekapitałemludzkimwróżnymwiekujako
wyzwaniedlarynkupracyautorstwadrAnnyRogozińskiej-Pawełczykporusza
kwestiezwiązanezzarządzaniemmiędzypokoleniowymwobszarzepolitykiryn-
kupracy,wyjaśniapojęcieizałożeniazarządzaniawiekiemworganizacji,nakre-