Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Pojęciatelepracyipracyzdalnej.Dotychczasowedoświadczeniairegulacjeprawne
17
WedługGUSnakoniecczerwca2020rlpracązdalnąobjętychzostało10,2%pracu-
jącychlZmieniłasięjednakskalawykorzystaniapracyzdalnejwpodmiotachpry-
watnych(ponad9%)ipublicznych(okl11,5%)19lNatomiastwtrzecimkwartalewraz
zpoluzowaniemograniczeńwdziałalnościodsetekosóbpracującychzdalniespadł
do5,8%lCociekawe,skalawykorzystaniapracyzdalnejwsektorzeprywatnym
(ponad6,5%)byładwukrotniewyższaniżwsektorzepublicznym20lDanepoka-
zujątakżeznacznezróżnicowaniewykorzystaniapracyzdalnejwposzczególnych
regionach,atakżesektorachdziałalnościlOilewpierwszymkwartaleprzodowały
edukacja,informacjaikomunikacjaorazdziałalnośćprofesjonalnanaukowaitech-
niczna,wdrugimitrzecimkwartalenapierwszemiejscewysunęłasięinformacja
ikomunikacja,następniedziałalnośćprofesjonalnanaukowaitechniczna,ana
trzecimmiejscupojawiłasiędziałalnośćfinansowaiubezpieczeniowal
2.Porozumienieramowewsprawietelepracy
PrzełomwpodejściudoregulacjipracyzdalnejnastąpiłnapoczątkuXXIwiekul
WbiałejksiędzeKomisjiEuropejskiej,zatytułowanejGrowth,competitiveness,Em-
ployment.Techallengesandwaysforwardintothe21stcentury21,większośćuwagi
poświęcasięrozwojowinowychtechnologiiopartychnateleinformatyce,atakże
promowaniutelepracyjakonowejelastycznejformyzatrudnienial
16lipca2002rlwwynikunegocjacjinaszczeblueuropejskimzawartoEuropejskie
porozumienieramoweotelepracy,podpisałyje:BusinessEurope(dawniej:UNICE),
EuropejskieStowarzyszenieRzemieślnikówMałychiŚrednichPrzedsiębiorstwa
(UEAPME),EuropejskieCentrumPrzedsiębiorstwPublicznych(CEEP)orazEu-
ropejskaKonfederacjaZwiązkówZawodowych(ETUC)lUmowaramowareguluje
takiekwestie,jakwarunkizatrudnieniaipracy,zdrowieibezpieczeństwo,szkolenia
orazzbioroweprawatelepracowników22l
WEuropejskimporozumieniuramowymtelepracadefiniowanajestjako:nformaor-
ganizowaniai/lubwykonywaniapracyzwykorzystaniemtechnologiiinformacyjnej
wramachumowyopracę/stosunkupracy,gdziepraca,któramogłabybyćwykony-
19GUS,WpływepidemiiCOVID-19nawybraneelementyrynkupracywPolscewIIkwar-
tale
2020
r.,
https://statlgovlpl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/popyt-na-prace/wplyw-epidemii-
-COVID-19-na-wybrane-elementy-rynku-pracy-w-polsce-w-drugim-kwartale-2020-roku,4,2lhtml
(dostęp:8l03l2021rl)l
20GUS,WpływepidemiiCOVID-19nawybraneelementyrynkupracywPolscewIIIkwartale2020r.,
https://statlgovlpl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/popyt-na-prace/wplyw-epidemii-COVID-19-na-
wybrane-elementy-rynku-pracy-w-polsce-w-trzecim-kwartale-2020-roku,4,3lhtml(dostęp:8l03l2021rl)l
21https://opleuropaleu/en/publication-detail/-/publication/0d563bc1-f17e-48ab-bb2a-9dd9a31d5004
22TeEuropeanFrameworkAgreementontelework,concludedbetweenETUC(EuropeanTrade
UnionConfederation),UNICE(UnionofIndustrialEmployer’sConfederationofEurope),UEAPME
(EuropeanAssociationofCraf,SmallandMedium-sizedEnterprises)andCEEP(CentreEuropéen
desEntreprisesPubliques)on16July2002,https://resourcecentreletuclorg/sites/default/files/2020-09/
Telework%202002_Framework%20Agreement%20-%20ENlpdf(dostęp:8l03l2021rl)l
