Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
16
JoannaUnterschütz
lubosiąganiaokreślonychcelów”15lMożnatuwyróżnićpracęwramachplatform
cyfrowych,rozumianąjakowykonywanieseriizadańzapośrednictwemplatform
cyfrowych,któreumożliwiająpodmiotomindywidualnymiorganizacjomdostęp
donieokreślonejinieznanejgrupyinnychpodmiotówwcelurozwiązaniaokreś-
lonegorodzajuproblemów,zrealizowaniaokreślonychusługlubdostarczeniato-
warówzaopłatą16lNiewnikającwzłożonąproblematykętypologiiplatformzatrud-
nieniaorazpodstawzatrudnieniapracownikówwykonującychpracęwtensposób,
wartozaznaczyć,żewykonywaniepracypozalokalempracodawcystajesięnie
tylkomożliwetechnicznie,aleicorazbardziejpowszechnelCowięcej,od2020roku
wzwiązkuzepidemiąCOVID-19obserwowaćmożnaswegorodzajueksperyment
społecznypolegającynapowierzeniupracyzdalnejznacznieszerszejniżdotychczas
grupiepracownikówl
DaneEurostatuzalata2009-2019pozwalajązauważyćwzrostliczbyosóbwykonu-
jącychpracęzdomulZbadańtychwynika,żenczasami”pracazdomuwykony-
wanabyłaprzez8,1%zatrudnionychw2009roku,rosnącdo10,8%w2019roku17,
anzazwyczaj”-przez4,8%osóbw2009roku,zaś5,3%w2019lMożnazauważyć,że
procenttenjestnieznaczniewiększywśródkobietniżmężczyznlZebranedanepo-
kazujątakżewzrostodsetkapracującychczasamiwdomuwwiększościpaństwUE
(zwyjątkiemWęgier,Włoch,NiemieciBułgarii)lWystępujetakżeznacznezróżni-
cowaniepomiędzyposzczególnymikrajami:od0,6%wBułgariiiRumunii,po31%
wSzwecjiorazponad20%wHolandiiLuksemburguiDaniilNatymtlewPolsce
nieodnotowanowraportowanymokresieznaczącychzmian:w2009odsetekosób
pracującychwdomuwynosił8,2%,aw2019-9,8%l
StantenwPolsceuległzmianiewzwiązkuzogłoszeniemepidemiiCOVID-19lWe-
długdanychGUSnakoniecmarca2020rludziałosób,którepracowałyzdalnie,
wogólnejliczbiepracującychwyniósł11,0%lTaformapracybyłastosowanadwa
razyczęściejwsektorzepublicznym(18%pracowników)niżprywatnym18l
15Terminncrowdsoursing”zostałporazpierwszyużytyprzezJlHowe’awpublikacjiTeRise
ofCrowdsourcing,nWiredMagazine”2006/14,http://wwwlwiredlcom/2006/06/crowds/(dostęp:
12l03l2017rl)jakopołączeniesłowncrowd”-tłuminoutsourcing”-zewnętrzneźródłozaopa-
trzenialZobltakżeAlAloisi,CommoditizedWorkers.CaseStudyResearchonLabourLawIssuesAri-
singfromaSetof<On-Demand/GigEconomy’Platforms,nComparativeLaborLaw&PolicyJournal”
2016/3,voll37,https://ssrnlcom/abstract=2637485lubhttp://dxldoilorg/10l2139/ssrnl2637485(dostęp:
10l05l2017rl)l
16VldeStefano,Teriseofthe„just-in-timeworkforce”:on-demandwork,crowdworkandlabour
protectioninthe„gig-economy”,Geneva2016,sl1;Eurofound,Newformsofemploymentł,sl107l
JlUnterschütz,Pracawramachplatformiaplikacjicyfrowych-wyzwaniadlazbiorowegoprawapracy,
czl1,nMonitorPrawaPracy”2017/8,sl398inl
17Eurostat,Employedpersonsworkingfromhomeasapercentageofthetotalemployment,bysex,
ageandprofessionalstatus(%),https://ecleuropaleu/eurostat/databrowser/view/lfsa_ehomp/default/ta-
ble?lang=en(dostęp:8l03l2021rl)l
18GUS,WpływepidemiiCOVID-19nawybraneelementyrynkupracywPolscewIkwar-
tale2020r.,https://statlgovlpl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/popyt-na-prace/wplyw-epidemii-
COVID-19-na-wybrane-elementy-rynku-pracy-w-polsce-w-pierwszym-kwartale-2020-roku,4,1l
html(dostęp:8l03l2021rl)l
