Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1.Przepisyogólne
Art.9
terminunaogółitakniezajdąistotnekomplikacjewsferzezatrudnieniapracowni-
kówprzekazywanejszkoły.
Pozapracownikamipismoinformująceoprzekazaniuprowadzeniaszkołypublicznej
j.s.t.powinnadoręczyćtakżezakładowejorganizacjizwiązkowej.Mimoużyciawprze-
pisieliczbypojedynczejniemawątpliwości,żechodziokażdązakładowąorganiza-
cjęzwiązkową,jakadziaławdanejszkole,atakżeoorganizacjęmiędzyzakładową,
któraobejmujedziałaniemdanąszkołę(art.34ust.1wzw.zart.26in.u.z.z.).Mato
naceluumożliwieniezwiązkomzawodowymaktywnegouczestnictwawprocesie
przekazywaniaszkoły,wyrażaniaichstanowiskaorazochronyinteresówwszystkich
pracownikówszkoły(równieżniebędącychnauczycielami).Poinformowaniezwiąz-
kówzawodowychoprzejęciuprowadzeniaszkołyprzezpodmiotniesamorządowyjest
obowiązkiemspełnianymcałkowicieniezależnieodtego,żejużwcześniejtesameor-
ganizacjezwiązkoweuzyskująwiedzęozamierzonymprzekazaniuznadesłanegoim
wtrybieart.19ust.1u.z.z.projektustosownejuchwałyorganustanowiącegoj.s.t.125;
zob.teza10dokomentowanegoartykułu.
Użycieterminunpracownicyszkoływskazuje,żepowiadomienie,októrymmowa
womawianymprzepisie,obejmujenietylkonauczycieli,lecztakżepozostałych(niepe-
dagogicznych)pracownikówszkoły.Należypodkreślić-coniedokońcazostałousza-
nowaneprzezustawodawcę-żezmianastatususzkołyzsamorządowegonaniesamo-
rządowytakżedlatychosóbmożebyćniekorzystna,skorotracąonestatuspracowników
samorządowych(zob.art.7);zob.równieżdalszeuwagidokomentowanegoartykułu.
Treściąinformacjiprzekazanejprzezj.s.t.mająbyćobjętem.in.nowewarunkipracy
ipłacyobokodrębniewyszczególnionychnsocjalnychskutków[przekazaniaszkoły]
dlapracowników”.Rozróżnienietozdajesięwskazywać,żeoilenowewarunkipra-
cyipłacyoznaczająobowiązująceoddniaprzekazaniaszkołyzasadywynagradzania
iuzyskiwaniainnychświadczeńwynikająceztreścistosunkupracy,otyleskutkiso-
cjalnemająznaczenieszerszeidotycząinnychświadczeń,niekoniecznieocharakterze
roszczeńpracowniczychinietylkowynikającychztreścistosunkupracyjakotakiego.
Generalnienależymożliwieszerokoiwyczerpującopoinformowaćostatusiepracow-
ników,jakiuzyskająoninaskutekprzekazaniaprowadzeniaszkołyosobiefizycznej
lubosobieprawnejniebędącejjednostkąsamorząduterytorialnego.
125Por.jednakżewyrokNSAz21.01.2014r.,IOSK2347/13,LEXnr1551441,gdzieprzyjęto,żedawnyart.5
ust.5lu.s.o.,przewidującyobowiązekpowiadomieniapracownikówszkołyorazzakładowejorganizacji
związkowejoterminieprzekazaniaszkoły,stanowiprzepisszczególnywstosunkudoprzepisuart.19
ust.1u.z.z.,przezcowyłączakoniecznośćokreślonegowtymprzepisiepowiadomieniaorganizacjizwiąz-
kowej;powyższestanowiskoniewydajesięjednakreprezentatywnedlaorzecznictwa,wktórymprzeważa
tezazbieżnazkomentarzem;zob.zwłaszczawyrokWSAwBiałymstokuz3.11.2015r.,IISA/Bk613/15,
LEXnr1926100,atakżewyrokNSAz9.04.2014r.,IOSK98/14,LEXnr1484880.
97