Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
wtypowaniudoudziałuwszkoleniachpodnoszącychkwalifikacjeza
-
wodowemożebyćuznanezanaruszeniezasadyrównegotraktowa-
niawzatrudnieniu(art.183b§1pkt3k.p.),(wyrokSNz1.03.2018r.,
IIIUK33/17,OSNP2018/11,poz.152).
Wyrażonawart.17k.p.zasadaniedajepracownikowiprawadożąda-
niaułatwianiapodnoszeniakwalifikacjizawodowych,alewskazujena
istotnycharakterprocesukształcenia,któryzauważaustawodawca.
100Zasadauprzywilejowania
pracowników
Art.18k.p.
§1.Postanowieniaumówopracęorazinnychaktów,naktórychpod-
stawiepowstajestosunekpracy,niemogąbyćmniejkorzystnedla
pracownikaniżprzepisyprawapracy.
§2.Postanowieniaumówiaktów,októrychmowaw§1,mniejko-
rzystnedlapracownikaniżprzepisyprawapracysąnieważne;zamiast
nichstosujesięodpowiednieprzepisyprawapracy.
§3.Postanowieniaumówopracęiinnychaktów,napodstawiektórych
powstajestosunekpracy,naruszającezasadęrównegotraktowania
wzatrudnieniusąnieważne.Zamiasttakichpostanowieństosujesię
odpowiednieprzepisyprawapracy,awraziebrakutakichprzepisów
-postanowieniatenależyzastąpićodpowiednimipostanowieniami
niemającymicharakterudyskryminacyjnego.
Istotąregulacjiart.18§1i2k.p.jestzagwarantowanienienarusza-
niaumowąopracęstandardówwynikającychzprzepisówprawa
pracy,przyrównoczesnejswobodziestronwkształtowaniuwumowie
warunkówzatrudnieniawsposóbkorzystniejszychdlapracownika.
Zasadyprawapracy
29
