Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
64
RozdziałII.Źródłaprawapracy
Wrazierozwiązaniaorganizacjipracodawcówlubwszystkichorganizacjizwiąz-
kowychbędącychstronąukładuponadzakładowegopracodawcajestnadalzwią-
zanypostanowieniamiukładu.Możejednakodstąpićodstosowaniaukładuwcało-
ścilubwczęścipoupływieokresuniekrótszegoodokresuwypowiedzeniaukładu,
składającstosowneoświadczenienapiśmiepozostałejstronietegoukładu.Poodstą-
pieniuodstosowaniaukładupracodawcamożewypowiedziećwarunkiumówopracę
lubinnychaktówstanowiącychpodstawęnawiązaniastosunkupracy,wynikające
ztegoukładu,nawetpracownikom,codoktórychprzepisyszczególneograniczają
dopuszczalnośćwypowiadaniawarunkówtakiejumowylubinnegoaktu(bądźdo-
prowadzićdoichzmianywdrodzezawarciazpracownikamiindywidualnychporo-
zumień)(art.24119§2k.p.wzw.zart.2418§2k.p.).
Informacjedotyczącepołączenia,podziałulubrozwiązaniaorganizacjibędących
uczestnikamiukładuponadzakładowegoorazodstąpieniepracodawcyodstosowa-
niaukładupodlegajązgłoszeniudorejestruukładów.
3.Zakładowyukładzbiorowypracy
95
96
[!]
Zakładowyukładzbiorowyzawierająpracodawcaizakładowaorganizacja
związkowa.Treśćzakładowegoukładuzbiorowegopracystanowizazwyczaj
rozwinięciepostanowieńukładuponadzakładowego.Postanowieniaukładuza-
kładowegoniemogąbyćwtakiejsytuacjimniejkorzystnedlapracownikówniż
postanowieniaobejmującegoichukładuponadzakładowego(art.24126§1k.p.).
[NB]
[!]
Układzakładowymożebyćzawartytakżedlapracownikównieobjętych
układemponadzakładowym.
Układzakładowyniemożeokreślaćzasadwynagradzaniaosóbzarządzających
wimieniupracodawcyzakładempracy(art.24126§1k.p.).
Układzakładowymoże-zamiastregulaminupracy-określaćorganizacjęipo-
rządekpracyorazzwiązaneztymprawaiobowiązkipracodawcyipracowników
(art.104k.p.).
[!]
Prawowystąpieniazinicjatywązawarciaukładuzakładowegoprzysługuje
pracodawcyikażdejzakładowejorganizacjizwiązkowej.
[NB]
Przezpracodawcęrozumiesię-takjakwart.3k.p.-jednostkęorganizacyjną
(choćbyniemiałaosobowościprawnej),atakżeosobęfizyczną,jeżelizatrudniająone
pracowników.Układzakładowymożeobejmowaćwięcejniżjednegopracodawcę,
jeślipracodawcyciwchodząwskładtejsamejosobyprawnej.
