Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
§3.Układyzbiorowepracy
67
tymsamymdogrożącejlikwidacjimiejscpracy.Takżewtedy,gdyupracodawcy
obowiązujejedynieukładponadzakładowy,możebyćzawarteporozumienieojego
zawieszeniu.Porozumienietomogązawrzećwyłączniestronyuprawnionewda-
nejsytuacjidozawarciaukładuzakładowego.Wydajesię,żetoporozumienie,poza
ogólnąklauzulą,żezawieszasięstosowanieokreślonegoukładu,bądźwskazaniem
postanowieńukładu,którychstosowanieulegazawieszeniu,iokresutrwaniazawie-
szeniamożeteżzawieraćinnepostanowienia,np.dotyczącezobowiązańpracodawcy,
wszczególnościcodozaniechaniawokresiezawieszeniazwolnieńzpracyzprzyczyn
niedotyczącychpracowników27.
Porozumienieozawieszeniustosowaniaukładupodlegazgłoszeniudowłaściwego
rejestruukładów.Informacjęozawieszeniustosowaniaukładuponadzakładowego
stronyporozumieniapowinnyprzekazaćstronomukładu.Porozumienietonależy
uznaćzaporozumieniezbiorowebędącespecyficznymźródłemprawapracy.
Wzakresieiprzezczasokreślonywporozumieniuzawieszającymnieobowiązują
(bezpotrzebydokonywaniawypowiedzeniazmieniającegolubzawieraniaporozu-
mieniazmieniającego),wynikającezzawieszonegoukładu,warunkiumówopracę
(innychaktówbędącychpodstawąstosunkupracy)zawartychprzeddniemzawie-
szenia.Oddnianastępującegopoupływieokresuzawieszeniaukładuwarunkite
znowuobowiązują.
4.Porozumienieostosowaniuukładuzbiorowegopracy
Podmiotyuprawnionedozawarciaukładu(mającezdolnośćukładową)mogąza-
102
[NB]
wrzećporozumienieostosowaniuwcałościlubwczęściukładu,któregoniesą
stronami(art.24110k.p.).
[!]
Mamytutajdoczynieniazprzypadkiemlegalnegowykorzystaniaprzezpod-
miotyniebiorąceudziałuwrokowaniachwceluzawarciaukładuefektów
tychrokowań.Należypodkreślić,żestrony,któreporozumiałysięcodostosowania
ncudzego”układu,niestająsięstronamitegoukładu,niemogąmiećwięcwpływu
naewentualnezmianyjegotreścianinawykładnię.Ustawanieuzależniazawarcia
porozumieniaostosowaniuukładuodzgodyjegostron.
Zmianapostanowieńukładuprzezjegostronyniepowodujeautomatyczniezmian
wtreściporozumieniaojegostosowaniu.Stronyporozumieniamogąwprowadzićte
zmianydoporozumieniawdrodzeprotokołudodatkowego.Rozwiązanieukładu
niepowodujewygaśnięciaporozumieniaojegostosowaniu.
27TakJ.Wratny,Kodekspracy.Komentarz,Warszawa2004,s.621.
