Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
66
RozdziałII.Źródłaprawapracy
Zestronypracownikówrokowaniapowinnywzasadzieprowadzićwszystkieza-
kładoweorganizacjezwiązkowedziałająceu(wszystkich)pracodawców.Jednakże
doprowadzenianegocjacjiwimieniutychzakładowychorganizacji,którenależą
dotegosamegozwiązku,federacjilubkonfederacji,jestuprawnionyorganwskazany
przeztenzwiązek,federacjęlubkonfederację.
Jeżeliwterminiewyznaczonymprzezpodmiotinicjującyzawarcieukładu(niekrót-
szymniż30dniodzgłoszeniatejinicjatywy)niewszystkieorganizacjezwiązkowe
przystąpiądorokowań,doprowadzeniaichuprawnionesąte,któresiędonichzgło-
siły,podwarunkiem,żewrokowaniachuczestnicząwszystkieorganywskazaneprzez
ponadzakładoweorganizacjezwiązkowereprezentującepracownikówzatrudnio-
nychupracodawcówwchodzącychwskładosobyprawnej(jednostkiniemającejosobo-
wościprawnej),reprezentatywnewrozumieniuart.251ust.1pkt1i2orazust.3u.z.z.
99
Układzakładowymogązawrzećzestronypracownikówwszystkieorganiza-
cje,któreprowadziłyrokowania,bądźconajmniejwszystkieorganyzwiązkowe
wskazaneprzezreprezentatywneorganizacjeponadzakładowereprezentującepra-
cownikówzatrudnionychupracodawcówwchodzącychwskładosobyprawnejlub
jednostkiorganizacyjnejnieposiadającejosobowościprawnej(art.24128§5i6k.p.).
Wraziepołączeniazakładowychorganizacjizwiązkowych,zktórychchoćbyjedna
zawarłaukładzakładowy,jejprawaiobowiązkiprzechodząnaorganizacjępowstałą
wwynikupołączenia(art.24129§2k.p.).
100
Wrazierozwiązaniawszystkichorganizacjizwiązkowych,którezawarły
[!]
układzakładowy,układtennieprzestajeobowiązywaćpracodawcyipra-
cowników.Pracodawcamożeodstąpićodstosowaniategoukładuwcałościlub
wczęścipoupływieokresuniekrótszegoniżokreswypowiedzeniaukładu.Mimo
odstąpieniaodstosowaniaukładuwynikającezniegowarunkiumowyopracęlub
innegoaktutworzącegostosunekpracy(zawartychpodrządemukładu)obowiązują
ażdoichwypowiedzeniaiupływuokresuwypowiedzenia(bądźzmianyzazgodą
pracownika).Przywypowiedzeniuwarunkówumowywopisanejsytuacjiniesto-
sujesięprzepisówograniczającychdopuszczalnośćwypowiedzeniazmieniającego
(art.24129§3k.p.).
101
[§]
Napodstawieart.24127k.p.,zewzględunazłąsytuacjęfinansowąpracodawcy,
stronyukładuzakładowegomogązawrzećporozumienieozawieszeniusto-
sowaniaudanegopracodawcywcałościlubwczęściukładuzakładowegoiponad-
zakładowegobądźtylkojednegoznichnaokreślonywporozumieniuczas-nie
dłuższyniżtrzylata.
Celemtegoporozumieniajestwsparciepracodawcywpokonywaniutrudnościfinan-
sowychprzezzmniejszeniejegoobciążeńnarzeczpracownikówiniedopuszczenie
[NB]
[NB]
[NB]
