Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ł
Rozporządzenie
MinistraRodziny,PracyiPolitykiSpołecznej1
z30.12.2016r.
wsprawieświadectwapracy
(Dz.U.z2020r.poz.1862zezm.)
Napodstawieart.97§4ustawyzdnia26czerwca1974r.-Kodekspracy(Dz.U.
z2020r.poz.1320)zarządzasię,conastępuje:
§1.Rozporządzenieokreśla:
1)szczegółowątreśćświadectwapracy;
2)sposóbitrybwydawaniaświadectwapracy;
3)sposóbitrybprostowaniaiuzupełnianiaświadectwapracy;
4)pomocniczywzórświadectwapracy.
1.Obowiązekpracodawcywydaniapracownikowiświadectwapracywzwiązkuzroz-
wiązaniemlubwygaśnięciemstosunkupracyustawodawcaregulujeprzedewszystkim
wart.97k.p.Dotyczyoncodozasadykażdegopracownika,wodniesieniudoktórego
ustałstosunekpracy,bezwzględunapodstawęprawnąnawiązaniategostosunku,dłu-
gośćtrwaniazatrudnieniapracowniczegoorazrodzajzajmowanegostanowiskapracy.
Wydanieświadectwapracyniemożebyćuzależnioneoduprzedniegorozliczeniasię
pracownikazpracodawcą(zob.komentarzdo§4).Obowiązującebrzmienieart.97
k.p.zostałonadanenowelizacjąz16.05.2019r.,któraweszławżycie7.09.2019r.
1MinisterRodziny,PracyiPolitykiSpołecznejkierujedziałemadministracjirządowej-praca,napodstawie
§1ust.2pkt1rozporządzeniaPrezesaRadyMinistrówz18.11.2019r.wsprawieszczegółowegozakresu
działaniaMinistraRodziny,PracyiPolitykiSpołecznej(Dz.U.poz.2267).
TomaszDuraj
111
