Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
§2
Rozporządzeniewsprawieświadectwapracy
bowiemwiedzieć,czywrazienastępnejchorobypracownikamaobowiązekwypłacić
muwynagrodzeniezeswoichśrodków,czyteżpracownikotrzymazaokresniezdolno-
ścidopracyzasiłekchorobowyzubezpieczeniaspołecznego.Powyższainformacjapo-
winnaznaleźćsięwdwóchrubrykachświadectwapracy-wdotyczącejbezpośrednio
liczbydni,zaktórepracownikotrzymałwynagrodzenie,zgodniezart.92k.p.,wroku
kalendarzowym,wktórymustałstosunekpracy(ust.6pkt11wzoruświadectwapra-
cy)orazwodnoszącejsiędookresównieskładkowych,przypadającychwtrakcieza-
trudnienia,któregodotyczyświadectwopracy,uwzględnianychprzyustalaniuprawa
doemeryturylubrenty(ust.6pkt16wzoruświadectwapracy).Okresypobierania
przezpracownikawynagrodzeniazaczasniezdolnościdopracywypłaconegonapod-
stawieprzepisówKodeksupracybowiemzaliczanedookresównieskładkowychna
mocyart.7pkt1lit.au.e.r.Dodatkowowodniesieniudopracownikówzatrudnionych
wokresieod1.01.2003r.do31.12.2003r.pracodawcamaobowiązekzamieścićwtre-
ściświadectwapracyinformacjęnatematliczbydniniezdolnościdopracy,zaktóre
pracownikniezachowałprawadowynagrodzeniagwarancyjnegonazasadachokreślo-
nychwart.92§11k.p.Zgodnieztymprzepisem,któryzostałuchylony1.01.2004r.33,
wpierwszymdniukażdegookresuniezdolnościdopracywskutekchorobylubodosob-
nieniawzwiązkuzchorobązakaźną,trwającejniedłużejniżsześćdni,pracowniknie
zachowywałprawadowynagrodzenia.Ratiolegistegorozwiązaniawiązałosięzochro-
przednadmiernyminieuzasadnionymkorzystaniemzezwolnieńchorobowych.
Oczywiściejeślipracownikbyłzatrudnionyodstycznia2004r.,tejrubrykiświadectwa
pracypracodawcaniewypełnia.
6.9.Pracodawcazamieszczawtreściświadectwapracyinformacjęookresachodbytejprzez
pracownikawczasiezatrudnieniaczynnejsłużbywojskowejlubjejformzastępczych
2ust.1pkt13rozporządzenia).Zgodniezart.4ustawyz11.03.2022r.oobronieOj-
czyzny34pełnieniesłużbywojskowejjestpodstawowymsposobemspełnianiaobowiąz-
kuobronyOjczyzny.Realizacjaobowiązkusłużbywojskowejmożenastąpićrównież
przezodbywaniesłużbyzastępczej.
6.10.Wtreściświadectwapracypowinnyznajdowaćsiętakżeinformacjenatematokresów
wykonywaniapracyudanegopracodawcywszczególnychwarunkachlubwszczegól-
nymcharakterze2ust.1pkt15rozporządzenia).Pracodawcawskazujetuodpo-
wiedniookresyświadczeniatejpracy,atakżejejrodzajizajmowanewtedystanowi-
ska.tobardzoważneinformacjezpunktuwidzeniaustaleniawpóźniejszymczasie
uprawnieńpracownikazzakresuubezpieczeńspołecznych,wszczególnościzaśprawa
33Art.92§11k.p.zostałuchylonyprzezart.1pkt26ustawyz14.11.2003r.ozmianieustawy-Kodekspracy
orazozmianieniektórychinnychustaw(Dz.U.Nr213,poz.2081).
34Dz.U.z2022r.poz.2305zezm.
128
TomaszDuraj