Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ł
Rozdział1.Przepisyogólne
§1
Pisemnepoleceniewyjazdusłużbowego,wodróżnieniuodustnego,pozwalapraco-
dawcynazaplanowaniebudżetuzwiązanegozpodróżąsłużbowąiuniknięciezwią-
zanychztymwątpliwości.Wielupracodawcówrozwiązujetenproblem,stosującwe-
wnątrzzakładowepolitykiodbywaniapodróżysłużbowych,gdzieokreślanezasady
organizacjiirozliczaniapodróżysłużbowych,wtymmiędzyinnymipreferowaneprzez
pracodawcęśrodkitransportu,zasadyichdoboruwzależnościodrodzaju,miejscapo-
dróży(odległości)czystanowiskazajmowanegoprzezpracownikaorazprogikwotowe
związanezkorzystaniemzhoteliwmiejscuwykonywaniazadaniasłużbowego,atakże
terminyizasadyrozliczaniaodbytychpodroży.
Pracownikzasadniczoniemożeodmówićwyjazduwdelegację,nawetjeślitakiwyjazd
możedezorganizowaćjegoplany.Zgodniezart.100§1k.p.pracownikobowiązanyjest
stosowaćsiędopoleceńprzełożonych,któredotycząpracy,jeżelinieonesprzeczne
zprzepisamiprawapracylubumowąopracę.Odmowęwyjazdunależykwalifikować
jakoodmowęwykonaniapoleceniasłużbowego.Zgodniezestanowiskiemprezentowa-
nymworzecznictwiepostawieniepracownikowizarzutuodmowywykonaniapolece-
niawydanegoprzezpracodawcęwymagaustalenia,jakabyłatreśćtegopolecenia,czy
dotyczyłoonowykonywanejpracyiwjakichokolicznościachzostałowydane12.
Wdoktrynieprawazwracasięprzytymuwagę,żeniejestwymaganyżadenokresmię-
dzywydaniempoleceniapodróżysłużbowejajejterminemrozpoczęcia.Wrezultacie
pracownikniemożewżadensposóbprzewidziećewentualnegopoleceniaodbyciapo-
dróżysłużbowej13.
Pracodawca,wydającpoleceniewyjazdusłużbowego,powinienjednakmiećnawzglę-
dziewynikającezprzepisówprawapracyzakazydelegowaniapozastałemiejscepracy
bezzgodypracownika:
-pracownicywciąży(art.178§1k.p.),
-pracownikaopiekującegosiędzieckiemdoukończeniaprzeznieósmego14roku
życia(art.178§2k.p.).
Wprzypadkupozostałychpracownikówprzepisyprawapracynieprzewidująkoniecz-
nościuzyskaniazgodynaodbyciepodróżysłużbowej.Wszczególnościanalogicznych
doprzypadkukobietwciążyipracownikówopiekującychsiędziećmidolatczterech
wymogówprzepisyprawapracyniewprowadzająwodniesieniudopracowników
niepełnosprawnychczyopiekującychsięosobaminiepełnosprawnymibądźmałymi
dziećmiwwiekupowyżejczterechlat,atakżeosóbsamotniewychowującychdzieci.
12WyrokSNz1.10.1997r.,IPKN317/97,OSNP1998/14,poz.428.
13M.Szypniewski,Kilkauwagkrytycznychoformuleprawnejpodróżysłużbowej,MPP2019/6,s.13.
14Zmianawprowadzonaustawąz9.03.2023r.ozmianieustawy-Kodekspracyorazniektórychinnychustaw
(Dz.U.poz.641)-obowiązujeod26.04.2023r.
MarzenaŁabędź
25