Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Czymjestcoaching?
19
musibyć,niestety,przecząca.JakzauważaŁukaszKamaMarciniak(2021,
s.16):DMamyzupełnieróżnedefinicjecoachinguprzygotowywaneprzez
naukowcówprecyzującychzakresterminu,firmyszkoleniowezachęcające
potencjalnychklientów,ekspertówcoachinguwprowadzającychwprak-
tykęadeptów,stowarzyszeniaprofesjonalneprezentującespecyfikęswojego
podejścia,coachówrozpoczynającychpracęzklientem,menedżerówprzy-
gotowującychwdrożeniecoachinguwfirmieiwieleinnychosóbpowiąza-
nychzcoachingiem.Różneceleiinteresy,odmiennepodstawykonceptualne
iróżneokolicznościsprawiają,żeniezwykletrudnostworzyćdefinicjęsatys-
fakcjonującąwszystkichzainteresowanych”.
Możewięc,zamiastposzukiwaćdefinicji,wartopróbowaćokreślićistotę
omawianegopojęciaprzezodróżnieniegoodinnychformwspieraniajed-
nostekizespołów?Dozagadnieńtychpowrócimywdalszejczęściksiążki.
Sposobówrozumieniacoachingujest,jakwskazywaliśmy,niezwykle
dużo.Oscylująoneodbardzowąskiegorozumieniategopojęciajakozbioru
określonychtechnikinarzędziażpoteteorie,wktórychcoachingstajesię
wręczkoncepcjąfilozoficzną,rozumianąjakocałościowawizjamyślenia
idziałania.Wyrazemtegoostatniegopodejściajestpochodzącyz1998roku
poruszającytekst,wktórymznajdujemym.in.następującesłowa(Kimsey-
-Houseiin.2019,s.221–222):
DWyobraźmysobieświat,wktórympodstawoweumiejętnościipodejście
coachingowesąpowszechniewykorzystywane–nietylkoprzezcoachów,ale
teżprzezwszystkich.[...]
Wświecie,wktórymobowiązująfundamentalnezasadycoachingu,
ludziebylibyzaangażowaniwdotrzymywaniezaciągniętychwobecsiebie
zobowiązańdoprowadzeniaprzynoszącegosatysfakcjężyciaosobistego
izawodowego.Mniejbylibywstanietolerowaćżycie«drugiejkategorii»,
abardziejskłonnidecydować,żeniepoprzestanąnaczymkolwiek,conie
będzieżyciempełnym,wktórymmaksymalniewykorzystujesięswojetalenty
iumiejętności.[...]Wyobraźmysobieświat,wktórymkażdymiałbyśmiałą
wizjęswojejpracy,poczuciewyboruicelu.Wyobraźmysobieświatzaanga-
żowanychludzidziałającychzpasją,zdeterminowanych,abywnieśćistotny
wkładwżycieinnych,wpełnidoświadczającychwłasnegożycia.Byłbyto
światczerpiącyznajszczerszychwysiłkówinajlepszychtalentówwszystkich
ludzi–niezaśzichuległości,ichciałsiedzącychzabiurkiem,pracujących
przymaszynachalbostojącychzaladąprzyzaangażowaniuzaledwiedziesię-
ciuprocentmożliwościumysłu.[...]
Wyobraźmysobie,żeaksjomatycoachingufunkcjonowałybywszędzie:
wrelacjachmiędzyludzkich,pracyzespołowej,stosunkachmiędzynaro-
dowych.Wyobraźmysobie,jakbardzozmieniłbysięświat,gdybyludzie
zawieralimiędzysobąsojusz,zanimzacznąwspólnierealizowaćprojektbiz-
nesowylubbyćparą.Jakbytowyglądało,gdybyludzierutynowomówili
