Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
2.Najczęstszeformyprzemocywpracy
31
dowiskapracymożebyćtakżesłuchanieerotycznej,wulgarnejmuzyki
czyteżwymaganieodpracownikówprzychodzeniawubraniachokreślo-
negorodzajucelempodkreśleniaichatrakcyjnościlubwyeksponowania
intymnychczęściciała.Molestowaniemseksualnymmożesięokazać
równieżpogardliwewyrażaniesięojednejzpłci,przykładowotwier-
dzenie,żekobietynienadająsiędowykonywaniapracywymagającej
twórczegomyślenia.
Różnicapomiędzydwomarodzajamimolestowaniaseksualnegospro-
wadzasiędotego,żewprzeciwieństwiedomolestowaniaseksualnego
typu„cośzacoś”stworzeniewrogiejatmosferywpracyniewymaga
seksualnegopodporządkowaniasięsprawcy30.Odróżnienieoburo-
dzajówniepożądanychzachowańwpracyjesttakżemożliwedzięki
odniesieniusiędopozycjizajmowanejprzezsprawcę.Wprzypadku
molestowaniaseksualnegotypu„cośzacoś”sprawcąbędziezazwyczaj
osobamającabezpośredniwpływnazatrudnieniepracownika,tj.naj-
częściejprzełożonyofiarybądźteżosobaposiadającanadniąinną
przewagę.Pozostaliwspółpracownicyofiarylubosobytrzeciebędą
natomiastczęściejsprawcamimolestowaniaseksualnegopolegającego
nastworzeniuwrogiegośrodowiskapracy31.Jednązróżnicpomiędzy
tymidwomatypamimolestowaniaseksualnegomożesięokazaćrównież
zagrożeniestratąocharakterzeekonomicznym,którejestcharaktery-
stycznedlamolestowaniaseksualnegotypu„cośzacoś”
.Oczywiście
ofiaramolestowaniaseksualnegopolegającegonastworzeniuwrogiego
środowiskapracymożepodjąćdecyzjęozmianiemiejscapracy,comoże
skutkowaćkonsekwencjamifinansowymi.Stratęnależytraktować
jakoskutekpośrednimolestowaniaseksualnegouzależnionyczęściowo
oddecyzjiofiary,wsytuacjigdyniepodporządkowaniesiężądaniom
sprawcyseksualnegoszantażumożespowodowaćutratęprzezniąpracy
lubdoznanieinnychszkódocharakterzemajątkowym.
Wartozwrócićuwagęnadwaproblemypraktycznezwiązanezrozstrzy-
ganiemsprawsądowychdotyczącychroszczeńofiarmolestowaniasek-
30
J.Marciniak,Przeciwdziałaniedyskryminacjiwzatrudnieniu...,s.40,46.
31
B.Lindemann,D.Kadue,SexualHarassmentinEmploymentLaw,Washington
1992,s.233-234.