Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
2.Najczęstszeformyprzemocywpracy
33
pragnienia.Wniosekten,byćmożeuzasadnionywwiększościprzypad-
kówmolestowaniaseksualnegotypu„cośzacoś”
,możenieokazaćsię
słusznywsytuacjistworzeniawrogiegośrodowiskapracy.Omawiany
problemznajdujeodzwierciedlenieworzecznictwie,czegoprzykła-
demwydajesięm.in.wyrokwsprawieQuickv.DonaldsonCompany
Inc.Wstaniefaktycznymprzywołanejsprawyhomoseksualnypowód
przezokres2latbyłponadstukrotniechwytanyiściskanyzakrocze
przezwspółpracowników.Sprawcynaruszeńcelemobronywtrakcie
procesusądowegopowoływalisięnafakt,żeniesąhomoseksualistami,
azatemniedziałaliwzamiarzezaspokojeniaseksualnegopragnienia,co
niezostałojednakpotraktowanejakookolicznośćłagodzącaprzezsąd
orzekającywsprawie37.Uznanie,żemotywacjasprawcówniepożądanych
zachowańocharakterzeseksualnymniewpływanakwalifikacjęich
czynów,wiążesięzdalszymikonsekwencjami.Mianowiciezamolesto-
wanieseksualnemogązostaćuznanetakżezachowaniakreującewrogą
atmosferępracy,któreniemającharakteruseksualnegoisąpodyktowa-
newyłącznieniechęciąsprawcydookreślonejpłci38.Wniosekten,choć
możebudzićwątpliwości,znajdujeodzwierciedlenieworzecznictwie
sądówamerykańskich39,atakżewbrzmieniuprzepisówzzakresuprawa
pracyprzyjętychm.in.przezpolskiegoustawodawcę.
2.2.Molestowanie
Przechodzącdoomówieniadrugiegozrodzajówprzemocywpracy,
tj.molestowania,wartopodkreślić,żegenezarozpoczęciabadańnad
tymzjawiskiemjestzwiązanazpojawieniemsiępierwszychopraco-
wańdotyczącychproblemumolestowaniaseksualnegowStanachZjed-
noczonychAmeryki.Jakwskazanowewcześniejszychrozważaniach,
molestowanieseksualnezostałouznanezanaruszeniezakazudyskry-
minacjizewzględunapłećprzewidzianegonagruncieamerykańskiej
37
Quickv.DonaldsonCompanyInc.895F.Supp.1288,69F.E.P(S.D.Iowa1995).
38
A.M.Gibbons,J.N.Cleveland,R.Marsh,SexualHarassmentandBullyingat
Work[w:]BullyingintheWorkplace:Causes,SymptomsandRemedies,red.J.Lipinski,
M.Crothers,NewYork2013,s.197.
39
S.Parady,RemediesforWorkplaceSexualViolence,„TeColoradoLawyer”2016,
Vol.45,No.11,s.47.
