Public relations w przestrzeni publicznej

Anna Adamus-Matuszyńska

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-7875-466-4

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Rok wydania:

2018

Liczba stron:

193

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

. Public relations w przestrzeni publicznej. Red. Adamus-Matuszyńska, Anna . Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2018, 193 s. ISBN 978-83-7875-466-4

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A2 Adamus-Matuszyńska, A.

T1 Public relations w przestrzeni publicznej

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

PP Katowice

YR 2018

SN 978-83-7875-466-4

Bibliografia BibTex:

@Book{ 198746, author = "", editor = "Adamus-Matuszyńska, Anna", title = "Public relations w przestrzeni publicznej", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach", year = "2018", address = "Katowice", isbn = "978-83-7875-466-4" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU -

ED - Adamus-Matuszyńska, Anna

TI - Public relations w przestrzeni publicznej

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

CY - Katowice

PY - 2018

SN - 978-83-7875-466-4

ER -

Netografia (standard APA):

. Red. Adamus-Matuszyńska, Anna. Public relations w przestrzeni publicznej [baza danych online] Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2018 [dostęp: 29 06 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/public-relations-w-przestrzeni-publicznej-anna-adamus-matuszynska-198746.

Prezentowana monografia składa się z trzech części, każda poświęcona jest tematom, które jeszcze kilkanaście lat temu były charakterystyczne dla PR-u, a dzisiaj nabierają znaczenia jako niezależne gałęzie naukowych rozważań wynikających z badań na...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-7875-466-4

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Rok wydania:

2018

Liczba stron:

193

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wstęp7
PUBLIC RELATIONS A WIZERUNEK, MARKA I REPUTACJA PRACODAWCY1. Budowanie wizerunku pracodawcy – idea, metody i narzędzia (Anna Adamus-Matuszyńska)17
2. Powrót kobiety na rynek pracy a employer branding (Małgorzata Dobrowolska, Jagoda Sikora, Justyna Wandasiewicz)35
3. Relacje między poczuciem bezpieczeństwa a wizerunkiem dzielnicowego w opinii osób starszych (Anna Kmon, Maria Zrałek)45
4. Employer branding jako potrzeba strategicznego zarządzania wartością i wizerunkiem przedsiębiorstwa w sektorze ekonomii społecznej (Monika Tkacz, Begoña Echaburu Mulet)63
PUBLIC RELATIONS A ZARZĄDZANIE KOMUNIKACJĄ5. Sposoby komunikacji w podmiocie działalności leczniczej (Sabina Ostrowska)77
6. Wykorzystanie nowych mediów przez Kościół katolicki w Polsce (ks. Grzegorz Polok, Agnieszka Put)86
7. Content w roli głównej – analiza porównawcza zawartości prasy samorządowej i komercyjnej (Marta H. Milewska)104
8. Panika moralna jako determinanta public relations sił zbrojnych w kontekście zarządzania publicznego (Paweł Kocoń)121
PUBLIC RELATIONS AND PUBLIC SPHERE9. Corporate governance vs. public relations: Case of Volkswagen Dieselgate scandal (Łukasz Przybysz)131
10. Risk management in public hospitals in Poland – selected issues (Lidia Kwiecińska-Bożek)140
11. Stakeholders as a source of risk in public hospitals in Poland – selected problems (Aldona Frączkiewicz-Wronka)150
Zakończenie159
Bibliografia167
Spis rysunków187
Spis tabel189

Tegorzkierefleksjewynikajątakżezfaktu,żepublicrelationstracinazna-

czeniunietylkowpraktyce,aletakżewbadaniachnaukowych.Prezentowana

praca,którejideąbyłapróbazdiagnozowaniabadańnadPRwsferzepublicznej,

pokazuje,żejestgowtejsferzecorazmniej.PRoddałwieleswychtematów

nowym,innym,takżepraktycznymdziedzinom.

Prezentowanamonografiaskładasięztrzechczęści,każdapoświęconajest

tematom,którejeszczekilkanaścielattemubyłycharakterystycznedlaPR-u,

adzisiajnabierająznaczeniajakoniezależnegałęzienaukowychrozważańwy-

nikającychzbadańnadpraktyką.

Częśćpierwsza,naktórąskładająsięczteryrozdziały,jestprzykładem

przekazywanianowympolombadawczymzagadnieńdawniejtypowychdlaPR.

Odlat90.XXw.organizacjecorazbardziejskupiająsięnatym,jaksąpostrze-

ganejakopracodawcy,zewzględunakonkurencyjnośćnarynkupracyiwalkę

ojaknajlepszegopracownika.Powstaniedziałań,najpierwtylkodoradczych,

anastępniezarządczych,wzakresierekrutacjiorazutrzymaniakapitałuludzkiego

iintelektualnegodoprowadziłodowykształceniasięodrębnejodPR-udziedziny–

employerbranding.Wprowadzaniemdotrzechraportówzbadańdotyczących

tegozagadnieniajestrozdziałpierwszy,autorstwaAnnyAdamus-Matuszyńskiej,

wktórympodjętopróbęokreśleniazakresupojęciowegoterminunemployerbran-

ding”wporównaniudoterminunwizerunek”,wskazaniaobszarów,którymita

stosunkowonowadziedzinasięzajmujeorazomówieniaspecyficznychdlaniej

metodinarzędziwykorzystywanychwpraktyce.

Drugirozdziałjestwyzwaniem,zarównowkontekściebadańnaukowych,

jakipraktyki.Autorki,MałgorzataDobrowolska,JagodaSikoraiJustynaWan-

dasiewicz,próbująodpowiedziećnapytanie:jakiejestpostrzeganieprzezpra-

codawcępracownika–kobietybędącejmatką.Pierwszaczęśćprezentowanych

badańzwykorzystaniemźródełwtórnychkoncentrujesięnaanaliziepostaw

kobietpowracającychdopracy.Częśćdrugatoraportzpilotażowychbadań

własnychautorek,którychcelembyłookreśleniedziałańwramachemployer

brandingu,adresowanychdokobietwracającychdopracypourlopachmacie-

rzyńskich,rodzicielskichi/lubwychowawczych.Wnioskisąciekawe,gdyżpo-

kazująistnieniepewnejambiwalencji.Zjednejstronypracodawcyoczekują

powrotukobietdopracy,alezdrugiejniewieleczynią,abyzaprezentowaćsię

jakopracodawcadbającyokobietyopiekującesięmałymidziećmi.Employer

brandingistnieje,aletylkojakonarzędziepozyskiwania,aleniedbaniaopra-

cowników–kobiety.

Rozważaniazawartewkolejnymrozdzialedotycząniezwykleważnego,

choćjakdotądraczejmałoobecnegowbadaniach,wizerunkudzielnicowego.

Autorki–MariaZrałekiAnnaKmon–przeprowadziłysondażdiagnostyczny

Brak wyników

Public relations w przestrzeni publicznej

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra