Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
PRACENAUKOWEUNIWERSYTETUEKONOMICZNEGOWEWROCŁAWIU
RESEARCHPAPERSOFWROCŁAWUNIVERSITYOFECONOMICS
nr2512012
Rachunkowośćacontrolling
ISSN1899-3192
RenataBiadacz
PolitechnikaCzęstochowska
TEORETYCZNEIPRAKTYCZNEASPEKTY
KOSZTÓWPRACYPRACOWNIKÓW
ODDELEGOWANYCHZAGRANICĘ
Streszczenie:Podmioty,zatrudniającpracowników,ponosząznaczącekosztyzwiązane
zwynagrodzeniem,tzw.kosztypracy.Podstawąskutecznegokształtowaniapłacwprzed-
siębiorstwachjestznajomośćelementówbudującychwynagrodzenia,czynnikówmotywują-
cychpracownikóworazprzepisówprawnych.Wynagrodzeniejestpojęciembardzoszerokim.
Obejmujeonoswoimzakresem,pozapensjązasadniczą,równieżwieleinnychdodatkowych
składnikówozróżnicowanymcharakterze.Celemniniejszegoopracowaniajestanalizagłów-
nychelementówskładowychmającychwpływnawynagrodzeniepracownika,zeszczegól-
nymuwzględnieniemkosztówwynagrodzeńpracownikówoddelegowanychdopracyzagra-
nicę.
Słowakluczowe:kosztypracy,wynagrodzenie.
1.Wstęp
Pracajestważnymczynnikiemwżyciukażdegoczłowieka,umożliwiabowiemwy-
korzystanieirozwójwłasnychzdolności,realizacjęindywidualnychcelów,ale
przedewszystkimstanowipodstawoweźródłodochodów,przezcooddziałujenapo-
pytigospodarkę.Nieodłącznymelementemzwiązanymzeświadczeniempracyjest
wynagrodzenie,jakieprzynależykażdemuzatrudnionemu.Wzwiązkuztympod-
mioty,zatrudniającpracowników,ponosząznaczącekosztyzwiązanezwynagro-
dzeniem,tzw.kosztypracy.
Pomiędzykosztamipracyazatrudnieniemzachodziwieloaspektowa,jedna
znajbardziejskomplikowanychwprocesachgospodarczych,zależność.Zdaniem
A.Furmańskiej-Maruszakudzieleniejednoznacznejodpowiedzinapytanieocha-
rakterisiłęoddziaływaniakosztówpracynazatrudnienieniejestmożliwebez
uwzględnieniaszereguczynnikówwarunkującychtęrelację[Furmańska-Maruszak
2008,s.17].Podstawąskutecznegokształtowaniapłacwprzedsiębiorstwachjest
znajomośćelementówbudującychwynagrodzenia,czynnikówmotywującychpra-
cownikóworazprzepisówprawnych.Problematykęwynagradzanianormująprzepisy
prawnewynikającezKonstytucjiRP,KodeksuPracy,zodrębnychustaw(np.omi-