Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Przedmowa
Książkapt.nŚwiadomeprzywództwo”stanowiodpowiedźnapotrze-
bęefektywnegozarządzaniazespołemludziwXXIwieku.Wszelkie
rozwiązaniatechnologiczneiinneproduktyorazusługidostępne
obecnienarynkusąefektemdziałaniawieluosób,którzywoparciu
owspółpracę,wzajemneuzupełnianiekompetencjiiwspólnecele,
tworzązespoły,wymagająceefektywnegozarządzania.
Niniejszeopracowanieukazujeróżnemodeleprzywództwawor-
ganizacji,któremogązostaćwdrożonelubstanowićinspiracjędla
wprowadzeniamodyfikacjijużfunkcjonującychzasadzarządzania.
Autorzyniezapomnielirównieżoroliczłowiekairelacjachmiędzy-
ludzkichjakopodstawieefektywnegozarządzaniaorazmaksymali-
zacjizysków,przyjednoczesnympoczuciuzadowoleniaisatysfakcji
zwykonywanejpracy.
Nadto,publikacjazawieraanalizęprzywództwajednegozczoło-
wychliderówXXIwieku,Steve’aJobsa,któryzarządzałrzesząspe-
cjalistówwobszarzetworzenianowoczesnychtechnologii,kładąc
nacisknaprofesjonalizmitworzenieproduktówunikalnychnaska-
lęświatową,któredodniadzisiejszegofunkcjonująwprywatnych
domachlubwpodmiotachgospodarczych.Opracowaniepokazuje
również,żeSteveJobsbyłprzywódcącharyzmatycznym,ajegomo-
delzarządzanianiewpisywałsiędokońcawprzyjętekanonyzarzą-
dzania,alebyłskutecznyiprzynosiłefekty.
Tym,cowyróżniaprzedmiotowąpublikacjęspośródinnychpozy-
cjidostępnychnarynku,jestholistycznespojrzenienaproblematy-
5
