Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
JACEKMĘCINA
powinnabyćzapewnionarozsądnaochronanietylkopracownikom,ale
takżeosobompracującymwramachzatrudnienianiepracowniczego.Ue-
lastycznieniustosunkówzatrudnienia,wtymwprowadzenienaszerszą
skalęzatrudnienianiepracowniczego,powinnotowarzyszyćtworzenie
nowychmiejscpracy,atakżebudowanieadekwatnegosystemuochrony
socjalnejiochronypoziomużycia.JakzauważaC.Varga,reprezentantka
MOP,Ukoniecznestajesiębudowaniesystemunormskładającegosię
zdwóchczęści–pierwszejobejmującejtylkopracowników,orazdrugiej,
tzw.corelabourrights,czylinormodnoszącychsiędowszystkichwyko-
nującychpracę,równieżwramachzatrudnienianiepracowniczego”28.
Dostrzegającprzemiany,jakiedokonująsięnarynkupracy,nie
możnazanegowaćgospodarczejefektywnościnowychzjawisknarynku
pracy,jakimisąwzrostznaczeniaatypowychformzatrudnieniawprawie
pracyorazznaczenieelastycznychformorganizacjiiczasupracyzjednej
strony,zdrugiejzaśrosnącarolaformzatrudnienianiepracowniczego.
Należyjednakzwrócićuwagęnazagrożeniaztymzwiązane,jakzjawisko
dualnegorynkupracy,segmentacjiczyrosnącaskalaubóstwapracują-
cych.Tymnegatywnymskutkomtowarzyszymarnotrawstwokapitału
ludzkiego,rosnącezagrożeniebezrobociemgrupdefaworyzowanychna
rynkupracyczywzrostpresjinawsparciesocjalnepaństwadlagrupza-
grożonymiwykluczeniemspołecznym.Poszukiwanierównowaginaryn-
kupracyinowewyzwaniadlaregulacjizatrudnieniamusząuwzględniać
kompromismiędzywartościamipolitykispołecznejipotrzebamigospo-
darki,któreskłaniajądosformułowanianastępującychpropozycjio
1.Niezbędnejesttworzenienowatorskichrozwiązańprawnychobej-
mującychnowewzorypostępowaniaorazsposobyzabezpieczenia
interesówludzipracy,zuwzględnieniemmożliwościtechnicznych
ifinansowych.Wtymkontekściedyskusjiwymagapromowanie
takichformzatrudnieniaprzejściowego,jakpracanakładcza,która
wswojejistociegwarantujepracownikowiochronę,zapewniając
dużąelastycznośćstronomwkształtowaniuwzajemnychrelacji.
2.Możnaprzyjąćtezę,żeprawozatrudnieniatonietylkoprawopracy,
aletakżeregulacjeochronnedlaosóbzatrudnionychwniepracow-
niczychformachpracy.Należyzapewnićtymosobomadekwatną
(zbliżoną)ochronęwdziedziniewarunkówzatrudnienia,takjak
zatrudnionymwsystemieprawapracy.Doszczególnieważnych
obszarów,którewymagajązapewnieniaochronydlazatrudnienia
niepracowniczego,należybezpieczeństwoihigienapracy,wolność
28D.Bąk-Grabowska,Realizacjainteresówwykonawcówzadańprzedsiębiorstwawra-
machzatrudnienianiepracowniczego(wo)Naukiozarządzaniu.7.Zarządzaniewpraktyce,pod
red.B.Olszewskiej,Wrocław2011,s.26.
44
