Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
—
ROZDZIAŁ40SPECYFICZNEŹRÓDŁAPRAWAPRACY—
jestlubstałsięsprzecznyzprzepisamiprawa(art.53r.u.p.r.)58.Niezwłocznie
pozatwierdzeniuprzezinspektorapracyregulaminmiałbyćwywieszony
wlokaluzakładupracywmiejscachwidocznych.Wywieszonyregulamin
pracymiałbyćzawszeutrzymywanywstanieczytelnym(art.54r.u.p.r.).
Pracodawcamiałobowiązekpodaćregulamindowiadomościrobotnikowi
przedprzystąpieniemprzezniegodopracy(art.55r.u.p.r.).
Zbrakuregulaminupracypracodawcamógłbyćobowiązanydowy-
daniaobwieszczenia59.Wzakładachpracy,wktórychbylizatrudnienipra-
cownicyumysłowi,awktórychniewydanoregulaminupracy,należało
wywiesićobwieszczenie.Wyjątekstanowiłygospodarstwarolneileśneoraz
związaneznimiprzedsiębiorstwa.Obwieszczeniemiałookreślaćo1)ozna-
czeniecodziennegopoczątkuikońcaczasupracyorazprzerwwpracy;
2)wykazdniwolnychodpracy;3)terminywypłatywynagrodzenia.Mogło
teżzawieraćwyciągizprzepisówprawnych,dotyczącychstosunkupracy
(art.49r.u.p.p.u.).Inspektorpracywraziestwierdzenianiezgodnościob-
wieszczeniazprawemmógłzażądaćzastąpieniakwestionowanegoaktu
nowyobwieszczeniem,którepowinnozostaćwydanewterminietrzechdni
(art.50r.u.p.p.u.).Wprzypadkurobotnikówobwieszczeniewewnętrznemia-
łobyćwydanewkażdymzakładziepracyzatrudniającymdo20robotników.
Obwieszczeniemiałozawieraćnastępującepunktyzgodnezobowiązujący-
miprzepisamioa)oznaczeniepoczątkuikońcapracyorazprzerwwpracy
wewszystkiednitygodnia;b)wykazdniświątecznychustawowychoraz
innychstaleprzestrzeganychwdanymzakładziepracy;c)terminyimiejsce
wypłatywynagrodzenia.Obwieszczeniemogłoteżzawieraćwyciągizprze-
pisówprawnychdotyczącychstosunkupracy(art.56r.u.p.r.).Jeśliinspektor
stwierdziłniezgodnośćobwieszczeniazprawem,unieważniałtenaktwczę-
ści,wktórejniezgodnośćwystąpiła.Wciągutrzechdnipracodawcapowi-
nienbyłzastąpićwadliweobwieszczenie(art.57r.u.p.r.).
Wpołowielat30.rozpoczęłasięgłębokaprzebudowacałegosyste-
murokowań(wtymzatargów)zbiorowych.Dotychczasowystanprawny
uznawanozaniezadowalający(zarównowujęciuformalnym,jakimery-
torycznym).Krytycznieocenianobrakkompleksowejregulacjizwłaszcza
układówzbiorowychpracy60.Wątpliwościbudziłteżprzyjętymodelukła-
dówzbiorowych,któryniepozwalałnaichstosowaniedoogółupracow-
ników61.Merytorycznymimpulsemdozmianstałysięreformyustrojowe,
którychformalnymwyrazembyłouchwaleniewdniu23kwietnia1935r.
58Ozmianieregulaminuwwynikuingerencjiinspektorapracypracodawcamiałpo-
informowaćrobotnikówwywieszającogłoszenie(art.53r.u.p.r.).
59Aktten,przynajmniejprzezczęśćdoktryny(S.M.Grzybowski,Wstępdonauki...,
s.82)niebyłuznawanyzaźródłoprawa,leczstwierdzenieczynawetinformacjęopewnych
prawachiobowiązkach.
60Zob.J.G.Wengierow,Układyzbiorowe...,s.28–29.
61Zob.m.in.Z.Fenichel,Prawopracy...,s.525.
163
