Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozwójhistorycznyregulacjiprawnychumowyopracęnaczasokreślony
25
Namocyustawyz26.07.2002r.ozmianieustawy-Kodekspracyorazozmianie
niektórychinnychustaw(Dz.U.poz.1146),któraweszławżycie29.11.2002r.,stoso-
waniepowyższegoprzepisuzostałozawieszonedoczasuwejściaPolskidoUniiEu-
ropejskiej.Ponieważkwestięodnawianiaumówterminowychregulowałydyrektywy
wspólnotowe,treśćart.251k.p.zostałazmodyfikowanawceluichuwzględnienia.
Od1.05.2004r.zgodniezart.251§1k.p.zawarciekolejnejumowyopracęnaczas
określonybyłorównoznacznepodwzględemskutkówprawnychzzawarciemumowy
opracęnaczasnieokreślony,jeżelipoprzedniostronyzawarłyumowęopracęna
czasokreślonynanastępująceposobieokresy,oileprzerwamiędzyrozwiązaniem
poprzedniejanawiązaniemkolejnejumowynieprzekroczyłamiesiąca.
Zastosowanieart.251k.p.spowodowało,żeterminzawarciatrzeciejkolejnejumowy
opracęnaczasokreślonywyznaczyłdatęzatrudnieniabezterminowego.Terminykoń-
cowetrzeciejiwszystkichkolejnychumówopracęnaczasokreślonynależałouwa-
żaćzaniezastrzeżonenapodstawieart.94k.c.iart.116§2k.c.wzw.zart.300k.p.
Ważnąkwestiąbyłoprecyzyjneokreślenieterminumiesiącanapotrzebywykładni
art.251k.p.Przyjmując,żemiesiącliczysięzadni30(art.114k.c.wzw.zart.300k.p.),
SądNajwyższystanąłnastanowisku,żeoprzekroczeniumiesiącamożnamówićdo-
pierowtedy,gdyprzerwamiędzyrozwiązaniempoprzedniejanawiązaniemkolejnej
umowyopracętrwaconajmniej31dni36.Jednymzesposobówstosowanychwcelu
obejściazakazuwynikającegozart.251k.p.byłoaneksowaniepolegającenawielo-
krotnejzmianiepierwotnieustalonegoterminurozwiązaniaumowy.Abytemuza-
pobiec,ustawodawcawart.251§2k.p.ustanowiłnormę,zgodniezktórąuzgodnie-
niemiędzystronamiwczasietrwaniaumowyopracęnaczasokreślonydłuższego
okresuwykonywaniapracynapodstawietejumowyuważałosięzazawarcieoddnia
następującegopojejrozwiązaniukolejnejumowyopracęnaczasokreślony.Zza-
sadytejzostaływyłączonejedynieumowyzawartewceluzastępstwapracownika
wczasiejegousprawiedliwionejnieobecnościwpracyorazumowyzawartewcelu
wykonywaniapracyocharakterzedorywczymlubsezonowymalbozadańrealizo-
wanychcyklicznie(art.251§3k.p.).
Wdniu22.02.2016r.weszławżycienowelizacjaz25.06.2015r.Zgodnieznowym
brzmieniemart.251§1k.p.okreszatrudnienianapodstawieumowyopracęnaczas
określony,atakżełącznyokreszatrudnienianapodstawieumówopracęnaczasokreś-
lonyzawieranychmiędzytymisamymistronamistosunkupracyniemożeprzekraczać
33miesięcy,ałącznaliczbatychumówniemożeprzekraczaćtrzech.Paragraf2tego
przepisuwskazuje,żeuzgodnieniemiędzystronamiwczasietrwaniaumowyopracę
naczasokreślonydłuższegookresuwykonywaniapracynapodstawietejumowy
uważasięzazawarcieoddnianastępującegopodniu,wktórymmiałonastąpićjej
rozwiązanie,nowejumowyopracęnaczasokreślonywrozumieniu§1.Zgodnieztreś-
36WyrokSNz15.02.2000r.,IPKN512/99,OSNP2001/13,poz.439.