Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Transformacjapracyizatrudnieniaakarierazawodowa.Perspektywajednostkowaiorganizacyjna
21
zatrudnienia,cooznaczaliczbowekurczeniesięklasyrobotniczejiwzrost
liczebnościzatrudnionychwsektorzeusług.Dematerializacjapracyskut-
kujezmianamioczekiwańkierowanychwobecpracowników-zastąpienia
zrutynizowanychczynnościelastycznościąwreagowaniunazachodzące
dynamiczniezmiany„niezależnieodtego,czyistotąwykonywanejpracy
jestwytwarzanieprzedmiotówczyprzetwarzanieinformacji”8.
M.Marodywskazuje,żetransformującnaturępracy,współczesnago-
spodarkazmieniarównieżsposóbjejorganizacji,copoleganaprzejściu
wkierunkumodelupostfordowskiego.Autorkatapodkreśla,żeobokdema-
terializacjiipostfordyzmu,trzecimpojęciemopisującymwspółczesneprze-
mianypracyjestkategoriaelastyczności.Wszczytowymokresiekapitali-
zmuzorganizowanegopraca,jakopodstawowyobszaraktywności,wujęciu
tejautorki,charakteryzowałasięokreślonymiwłasnościami.Wyznaczała
przedewszystkimkrągspołecznychidentyfikacjijednostki,zaśwykonywa-
nyzawódokreślałjejmiejscewspołeczeństwie9.
Szerokiopiszmianwanalizowanymaspekcieprzeobrażeńpracyprzed-
stawiaM.Castells,ukazująckulturęglobalnejgospodarkiinformacyjnej.Jak
podkreśla,każdyokresorganizacyjnejtransformacjimaswójarchetypalny
symbol-itak,jakFordMotorCompanystałasięznakiem,inspirującpojęcie
„fordyzmu”odzwierciedlająceprzemysłowąepokęzestandaryzowanejpro-
dukcjiimasowejkonsumpcji,toorganizacyjnąformęinformacyjnej,global-
nejgospodarkiodzwierciedlakategoriaprzedsiębiorstwasieciowego,które
„materializujekulturęglobalnejgospodarkiinformacyjnej:przekształca
sygnaływtowarypoprzezprzetwarzaniewiedzy”10.M.Castellsstawia
hipotezę,ważnądladalszychpodjętychtuanalizdotyczącychzmianwe
wzorachprzebiegukarier,szczególniekarierbezgranic,mówiącąotym,
że„wmiarępostępuprocesuglobalizacjiformyorganizacyjneprzekształca-
jąsię,odwielonarodowychprzedsiębiorstwkumiędzynarodowymsie-
ciom”11.Odnoszącsiękrytyczniedoklasycznejteoriipostindustrializmu12,
M.Castellsukazujetransformacjepracyizatrudnienia.Wzwiązkuzprze-
---
---
---
---
---
---
---
---
8M.Marody,L.Lewicki,Przemianyideologiipracy,w:J.Kochanowicz,M.Marody(red.),
Kulturaigospodarka,Warszawa2010,s.100.
9M.Marody,Jednostka…,op.cit.
10M.Castells,Społeczeństwosieci,Warszawa2013,s.203.
11Ibidem,s.220.
12Klasycznateoriapostindustrializmupodkreślaznaczeniegenerowaniawiedzy,obej-
mującepoprzezprzetwarzanieinformacjiwszystkiedziedzinydziałalnościgospodarczej;
zwracauwagęnazjawiskoprzesuwaniasiędziałalnościgospodarczejzprodukcjinadostar-
czanieusług(usługiproducenta,usługidystrybucyjne,socjalneiusługiosobiste),cowiążesię
zespadkiemmiejscpracywprzemyślenakorzyśćpracwusługachoraznazwiększeniu
wzwiązkuznowągospodarkąznaczeniazawodówwymagającychwiedzyidużejilościin-
formacji;M.Castells,Społeczeństwo...,op.cit.,s.229-230.
