Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1
Urlopmacierzyński
Urlopmacierzyńskijestokresemusprawiedliwionejnieobecnościwpracyipodsta-
wowymurlopemzwiązanymzrodzicielstwem.Jegowymiaruzależnionyjestodliczby
dzieciurodzonychprzyjednymporodzie.Codozasady,pierwszymdniemurlopuma-
cierzyńskiegojestdzieńporodu,alepracownicamożetakże-naswójwniosek-skorzy-
staćzczęściurlopuprzedporodem.
Urlopmacierzyńskitojedynyobowiązkowyurlopzwiązanyzrodzicielstwem.Wprze-
ciwieństwiedopozostałychurlopówuprawnionypracownikniemożezniegozrezy-
gnowaćimusigowykorzystać.Codozasadyprzysługujeonpracownicy,któraurodzi-
ładziecko,ijestonprzeznaczonynaregeneracjęsiłpoporodzie(okrespołogu,który
zazwyczajtrwa8tygodni)oraznaopiekęnadnowonarodzonymdzieckiem.Jedynie
wwyjątkowychprzypadkachtakiurlopmożewykorzystaćpracownikojciecdziecka
lubinnyczłoneknajbliższejrodziny.TakieprzypadkiokreślaKodekspracy,wymienia-
jącjewzamkniętymkatalogu.Wyjątkoworównieżuprawnionapracownicamoże-po
wykorzystaniu14tygodniurlopu-zrezygnowaćzczęścitakiegourlopu,alejedyniepod
warunkiemżeniewykorzystanąjegoczęśćprzejmieojciecdziecka.
Wpraktyceurloptenniewpływanauprawnieniazestosunkupracy.Jestwliczanyzarówno
doogólnego,jakidozakładowegostażupracynatakichsamychzasadachjakokresynor-
malnegowykonywaniapracyczyurlopuwypoczynkowego.Wkonsekwencjiwięczaokres
urlopumacierzyńskiegonp.nieobniżasięproporcjonalnieurlopuwypoczynkowego(mimo
iżpracownicafaktycznieniewykonywaławtymczasiepracy),aobligatoryjnepodwyżkiwy-
nagrodzeniaprzyznanepracownikowiwokresieurlopumacierzyńskiegoniemogąpominąć
pracownicykorzystającejzurlopu(wpraktycesąonerealizowanepopowrociezurlopu).Za
okresurlopumacierzyńskiegoprzysługujezasiłekmacierzyńskiześrodkówZUS.
Przykład.
Podwyżkawynagrodzenia
Wtrakcieurlopumacierzyńskiegopracownicypracodawcaprzyznałwszystkimpracow-
nikomobligatoryjnąpodwyżkęwynagrodzenia.Popowrociezurlopumacierzyńskiego
pracownicapodpisałaprzygotowanedlaniejporozumieniezmieniająceprzyznającepod-
wyżkęizłożyławniosekoudzieleniebezpośredniopourlopiemacierzyńskimurlopuwy-
poczynkowego.Wtakimprzypadkuwynagrodzenieurlopowepowinnobyćprzeliczone
zuwzględnieniempodwyżkiwynagrodzenia.
WYMIARURLOPUMACIERZYŃSKIEGO
Wymiarurlopujestzależnyodliczbydzieciurodzonychprzyjednymporodzieizwiększa
sięodpowiedniowrazzliczbądzieci.Itakprzysługujewwymiarze:
Urlopyrodzicówwpracy
9
