Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rysunek1.1.Główneobszarykoncepcjizarządzaniawartościąprzedsiębiorstwa
Źródło:J.Knight,ValueBasedManagement,McGrawHill,NewYork1998,[za:]M.Marcinkowska,Kształtowanie
wartościfirmy,WydawnictwoNaukowePWN,Warszawa2000,s.23.
aspiracjespółki)orazcodzienneoperacyjne(technikianalityczne,rachunkowość,
systemymotywacyjneiinneprocesyzwiązanezzarządzaniem)skupiająsięnagłów-
nychczynnikachkształtującychwartośćpodmiotugospodarczego.
Instrumentamipozwalającymipołączyćzesobątetrzygłówneobszaryskładowe
VBMprzedewszystkimnarzędziazarządzaniafinansami,szczególnietakiejak
rachunekwolnychprzepływówpieniężnych,stopakosztukapitału,miernikiefektywno-
ściopartenawartościdodanej.Stanowiąonepodstawędobudowaniaplanówstrategicz-
nych,apoprzezichdezagregacjęnaczynnikiniższegorzęduplanówoperacyjnych,
ocenywartościbieżącejwynikającychznichefektówgospodarowaniaorazpozwalają
opracowaćwłaściwesystemymotywacyjnedlapracownikówizarządów.Wolneprze-
pływypieniężneikosztkapitałuwykorzystywanewpodstawowychmodelachwyceny
dochodowej(ekonomicznej)wartościprzedsiębiorstw.Miernikiefektywnościocenią
skutecznośćpodejmowanychdecyzjizarządczychiwyznacząmożliwościnaliczenia
premiimotywacyjnejdlapracownikówprzedsiębiorstwaztytułuwzrostuwartości
firmy.Dziękiwykorzystywaniuprecyzyjnychijednoznacznychmiernikówefektywności
opartychnawartościpoprawiasięsprawnośćorganizacyjnacałegoprzedsiębiorstwa.
Odnoszącsiędotezymówiącej,zarządzaniewartościąjestjednązform
zarządzaniastrategicznegoprzedsiębiorstwem,możnajednoznaczniestwierdzić,że
VBMpoleganapołączeniukilkugłównychprocesówzarządzania.Praktycyiautorzy
koncepcjizarządzaniawartościąwymieniająnajczęściejczterygłówneprocesyza-
rządzania,wedługktórychnależywdrażaćtensystem:18
1)wyznaczeniekonkretnychcelów,
2)opracowaniestrategii,
18T.Copeland,T.Koller,J.Murrin,Wycena:mierzenie...,wyd.cyt.,s.101.
24