Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
38
Część1.Siecispołeczneiprocesybiznesowe–istota,relacje,kształtowanie
nainnowacyjność.Zkoleiprocesynieinnowacyjneniepowinny,zdaniemautora,
nosićznamionśrodowiskaszczególnienasyconegokoniecznościąwymianywiedzy
zprzeniesieniemśrodkaciężkościnarzeczkoordynacjibieżącejwspółpracy.
Zwiedząjakoelementembudowaniawartościłączysięwsposóbbezpośred-
nikoncepcjakapitałuintelektualnego,nazywanegoΠbogactwemorganizacji”
[Stewart1997;Sveiby1997].Wartośćkapitałuintelektualnegodlawspółczesnych
organizacjimożewynikaćzkoniecznościposzukiwaniaźródełprzewagikonkuren-
cyjnej–zgodniezpostulatemBarneyaiClarkowartości,rzadkości,trudnościimi-
tacjiiniesubstytucyjnościzasobów[Barney,Clark2001].Wiedzaposiadanaprzez
przedsiębiorstwojestważnadlabudowaniajegowartości,aleniezmiernieistot-
najestrównieżnowawiedza,tworzonapoprzezrekonfiguracjęwiedzyistniejącej
[Grant,Baden-Fuller2004;Hargadon2003].
Kapitałintelektualnywgospodarceopartejnanowejwiedzyodgrywaważ-
nąrolęwbudowaniuwartościprzedsiębiorstwa,aczęstojestuznawanyza
najcenniejsząwartośćniematerialnąprzedsiębiorstwa[Edvinsson,Malone1997;
Hernandez,Noruzi2010;Sopińska2005].Dumayproponujerozróżnienietrzech
poziomówzarządzaniakapitałemintelektualnymprzezprzedsiębiorstwo[Dumay
2013].Pierwszyjestutożsamianyzrosnącąświadomościąjegoistnienia,drugi,
zgodniezpropozycjąPetty’egoiGuthiere’a,ztworzeniemuchwytnościprzezopra-
cowywaniestandardówiprocedur,atrzeci–ztworzeniemwartościprzezzarzą-
dzaniekapitałemintelektualnym[Petty,Guthrie2000].Rozwójpolegającynaroz-
szerzeniupoziomutrzeciegowiążesięzbudowaniemsprawnychekonomicznie,
silnychspołecznieiosadzonychśrodowiskowoekosystemów,stanowiącychpod-
stawędalszegodoskonaleniairozwojuorganizacji[Dumay2013;Edvinsson2013].
Ekosystemytakierozumianesąjakoelementyirelacje,cojestzbieżnezpodejściem
budowaniawartościnabaziesieci.Badaniawzakresiebudowaniaitworzeniawar-
tościnapodstawiekapitałuintelektualnego[Bontis1998;Cater,Cater2009;Marr,
Gray,Neely2003;Zeghal,Maalooul2010],szczególniekapitałuludzkiego[Edvins-
son,Malone1997;Roslender,Fincham2004],wskazująnawspólnymożliwykie-
runekrozwojupodejściasieciowegoianalizorazpomiarutegokapitału.Dajeto
możliwośćkształtowaniaadekwatnejpolitykidziałaniaipodejmowaniawyzwań
strategicznychdlaorganizacji,równieżdziękiwłaściwymdecyzjom,napodstawie
rzetelnychinformacjibazującychnakapitaleintelektualnym[Bratnicki,Olszak
2015;Guthrie2001;VanderMeer-Kooistra,Zijlstra2001].
Kapitałintelektualnywskazujenawartośćbudowaniaorganizacjiprzezwyko-
rzystywaniezasobów,niejakowprowadzającjewruchioczekującpewnejdynami-
kiichużycia[Peppard,Rylander2001].Użytewznaczeniudynamicznympodejście
dokapitałuintelektualnegomożnapowiązaćzdynamicznymikompetencjami25
wtworzeniuwartości.Kapitałintelektualnynietylkowykorzystujedynamiczny
25Dynamicznekompetencjerozumianesątujakodynamicznezdolności,októrychbyłajużmowa
wkontekściepodejściazasobowegodobudowaniawartościorganizacji.
