Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
36
Wybraneproblemyfunkcjonowaniairozwojuszkółwyższych
negocelubadawczegoidydaktycznego;wwieluprzypadkachwprojekcietakim
bierzeudziałkilkaszkółiorganizacjibadawczych.Przykłademmożebyćwspólne
przedsięwzięcieznanejwsektorzetelekomunikacjiparyskiejuczelniParisTech,
którautworzyłapięćwspólnychlaboratoriówztakimipartneramizewnętrznymi
jak:EléctricitédeFrance,Alcatel-LucentBellLabs.,OrangeLabs.Laboratoriate,
ijesttowyzwaniecodzienności,mająuczyćstudentówowysokimpotencjalekul-
turydoskonałościnidefactousytuowaćichnapozycjiinżynierówposzukujących
efektywności”22.RozwiązaniatakiepróbujesięteżwdrażaćwPolsce.Przykłady
udanychprzedsięwzięćwtymobszarzenieliczne,wartowięcjeupowszechniać,
aprzedewszystkimwspierać,takśrodkamiprzeznaczanymiprzezUEipaństwo
nawzmocnieniegospodarkiinnowacyjnej23,jakipoprzezkoncentrowanieśrodków
wypracowanychprzezuczelnie24.
Drugimważnymograniczeniemwwiązaniustrukturbadawczych,projekto-
wychiprodukcjipilotażowejjestnadalbardzosłabawEU,atakżewPolsce,mo-
bilnośćpracownikównaukowo-dydaktycznych.Cowięcej,możnauznaćnapod-
stawiewieluwypowiedziprominentnychprzedstawicieliśrodowisknaukowych
orazprzedstawicielirządowychodpowiedzialnychzaszkolnictwowyższeinaukę,
żetakaaktywnośćnauczycieliakademickichniejestwspierana,aczęstonawet
ograniczana.Możnabyprzytoczyćwieleprzypadkówwskazujących,żedużaak-
tywnośćwsferachgospodarczychpracownikównaukowo-dydaktycznychniejest
cenionymkryteriumwprzyznawaniuwyższychstanowiskakademickich,szczegól-
niewodniesieniudotytułunaukowego.Podobnieprzedstawiasięsytuacjawkie-
runkuodwrotnym:rzadkokiedypracownikomnaukiudajesięusytuowaćwysoko
wstrukturachprzemysłowych(niedotyczytouczestnictwanaukowcówwradach
nadzorczychspółek,zwłaszczazdominującymudziałemwkapitalezakładowym
skarbupaństwa).WPolscepotrzebnejestszybkieudrożnieniekanałówwymiany
kadrnaukowychuczelniidoświadczonychbadaczypracującychwprzemyśle.Wiele
interesującychpropozycjiwtymzakresie,zktórymiautorniniejszejwypowiedzi
wdużejmierzesięutożsamia,zawieraraportKomisjiEuropejskiejiekspertówkra-
jowychwdziedziniekształcenianarzeczprzedsiębiorczości,szczególnienastudiach
nieekonomicznych25.Autorzypodająprzykładypozytywnychrozwiązań,godnych
22Za:http://www.telecom-paristech.fr/recherche/laboratoires-communs.html#c1709(dostęp:
25.11.2010).
23SzczególnąrolęwtymzakresiepowinnoodgrywaćNarodoweCentrumBadańirozwoju,które
wswymprogramiewyraźniewskazuje,wspieraćbędzieprojektybudowykonsorcjównaukowo-
-przemysłowych(za:http://www.ncbir.pl/www/index.php?option=com-content&task=view&id=829&I
temid=1;dostęp:25.11.2010).
24TakimdobrymprzykłademmożebyćinicjatywaPolitechnikiGdańskiejiamerykańskiejfirmy
EatonTruckComponentsSp.zo.o.WTczewienaWydzialeMechanicznymwKatedrzeTechnologii
MaszyniAutomatyzacjiProdukcjipowstałonowoczesnelaboratoriumuczelniano-przemysłowePro-
gramowaniaSterownikówCNCObrabiarekiRobotów.Uroczysteotwarcieodbyłosięwdniu7.10.2005
wbudynkuWydziałuMechanicznegoPolitechnikiGdańskiej(PolitechnikaGdańska,nBiuletynInforma-
cyjny”,nr3(38),listopad2005).
25EuropeanCommission.Entrepreneurshipinhighereducation,especiallywithinnon-business
studies.FinalReportoftheExpertGroup,March2008(za:http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sme/
files/support-measures/training-education/entr-highed-en.pdf;dostęp:25.11.2010).